FunctieomschrijvingBen jij een ervaren technisch adviseur met een passie voor het verbeteren van gebouwprestaties? In deze rol krijg je de kans om jouw expertise in werktuigbouwkunde en installatietechniek te benutten om gebouwen klaar te maken voor de toekomst. Je ontwikkelt integrale en innovatieve oplossingen waarbij de wensen van klanten centraal staan.
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen met verschillende stakeholders.
Teamspeler, maar ook in staat om zelfstandig te werken.
Een afgeronde HBO of WO opleiding in werktuigbouwkunde of een vergelijkbare richting, bij voorkeur met specialisatie in installatietechniek.
Minimaal zeven jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
Goed in het plannen van werkzaamheden en overzicht houden over projecten.
Creativiteit om nieuwe diensten en producten te ontwikkelen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
Hybride werken met flexibele werktijden en thuiswerkvergoeding.
Mogelijkheid om aandelen te kopen van de organisatie.
Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma's.
Informele en inclusieve cultuur met sociale en sportieve activiteiten.
Reiskostenvergoeding en NS-Business Card.
Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.
Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage, persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling.
28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
