FunctieomschrijvingAls Procesmanager ben je de centrale figuur in ons geautomatiseerde magazijn. Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van processen die zorgen voor uitstekende logistieke dienstverlening. Je leidt een team van ongeveer 75 medewerkers, verdeeld over verschillende afdelingen zoals Expeditie, Inslag, Opslag, Retouren en Pick & Pack. Je combineert strategisch denken met hands-on leiderschap om ervoor te zorgen dat onze systemen optimaal functioneren. Je bewaakt de dagelijkse uitvoering van processen, stuurt bij waar nodig en zorgt ervoor dat kwaliteit, personeel, milieu en kosten altijd binnen de gestelde kaders blijven. Je werkt nauw samen met afdelingen zoals Account Support, het bedrijfsbureau en IT om klantvragen snel te beantwoorden en innovatieve oplossingen te implementeren.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Aantoonbare ervaring als leidinggevende in een logistieke of technische omgeving.
Bereidheid om in wisselende shifts te werken, met een nadruk op avonddiensten.
Minimaal HBO werk- en denkniveau.
Affiniteit en bij voorkeur ervaring met geautomatiseerde systemen en processen in een fulfilment/warehousing omgeving.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.
Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.Arbeidsvoorwaarden
Referral bonussen.
Pensioenregeling vanaf dag 1.
Persoonlijke begeleiding en een vakinhoudelijke buddy.
Opleidingsbudget via de Academy.
Kennis- en netwerkevents.
25 vakantiedagen per jaar.
8,33% vakantiegeld.
Een 13e maand of kwartaalbonus.
Een aantrekkelijk salaris.
Reiskostenvergoeding.
Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
Thuiswerkvergoeding en inrichtingsbudget voor thuiswerkplek.
