Enterprise architect

Werkgever:
Eminent
Regio:
Amsterdam
 
Functieomschrijving
Als Enterprise Architect ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van de enterprise-architectuur die de verbinding legt tussen business, IT en OT. Je vertaalt strategische thema's zoals assetmanagement, cloudadoptie, smart mobility en cybersecurity naar robuuste architectuurrichtlijnen. Je werkt nauw samen met informatiemanagers, collega-architecten, business owners, product owners en agile teams om ervoor te zorgen dat strategie, portfolio's en oplossingen op elkaar aansluiten. Je draagt bij aan organisatiebrede veranderprogramma's en versterkt de architectuuraanpak binnen een agile omgeving.

Interesse? Neem contact op met Julius Luning, 06 - 41 60 77 70, j.luning@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Minimaal 5 jaar ervaring als enterprise architect in een complexe organisatie

  • Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in informatica, technische bedrijfskunde of een vergelijkbare richting

  • Ervaring met TOGAF en/of de Novius-architectuuraanpak, inclusief modelleren in ArchiMate

  • Ervaring met agile werken op schaal, bijvoorbeeld met SAFe

  • Ervaring met zowel IT als OT, of aantoonbare interesse in industriële technologie zoals SCADA, IoT of embedded systemen

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het bieden van betrouwbare en efficiënte openbaarvervoeroplossingen in een dynamische stedelijke omgeving. Met een focus op klanttevredenheid en innovatie, streeft het bedrijf ernaar om de reiservaring van haar gebruikers te optimaliseren door middel van gebruiksvriendelijke apps en flexibele reisproducten. Duurzaamheid en toegankelijkheid zijn kernwaarden die het bedrijf hoog in het vaandel heeft staan, en het werkt continu aan het verbeteren van haar diensten om aan de behoeften van de gemeenschap te voldoen.

Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een betrokken en gemotiveerd team dat zich inzet voor het verbeteren van het openbaar vervoer. Medewerkers worden aangemoedigd om hun ideeën en creativiteit in te brengen, wat bijdraagt aan een inspirerende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en ontwikkeling biedt het bedrijf volop kansen voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.
Arbeidsvoorwaarden

  • Hybride werken met een thuiswerkvergoeding

  • Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering

  • Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer en voordelig reizen voor het gezin

  • Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, met de mogelijkheid om extra dagen te kopen

  • Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden

  • Een 13e maand, vakantiegeld, duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen

  • Een competitief salaris met inschaling op basis van opleiding en relevante werkervaring

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring:
Salaris: 3500 - 5000 euro
Type:
 Kernwoorden