Hoofd railmaterieel

Werkgever:
Eminent
Regio:
Diemen
 
Functieomschrijving
Als Hoofd Railmaterieel ben je verantwoordelijk voor het beheer en de toekomst van het railmaterieel en de medewerkers die daarbij betrokken zijn. Je zorgt ervoor dat trams en metro's betrouwbaar blijven rijden, zodat dagelijks vele reizigers veilig hun bestemming bereiken. Je werkt in een dynamische technische omgeving waar vakmanschap centraal staat. Het onderhoud en storingsherstel worden volledig in eigen beheer uitgevoerd. Jouw rol is om het beste uit het team te halen en de technische prestaties te verbeteren door preventief onderhoud en innovatie.

Interesse? Neem contact op met Julius Luning, 06 - 41 60 77 70, j.luning@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Affiniteit met OV of industriĆ«le omgevingen is een pre

  • Operationele technische kennis is een pre

  • Sterke communicatieve vaardigheden

  • In staat om techniek en processen te verbinden

  • Ervaring met veranderingstrajecten en coachend leiderschap

  • Academisch werk- en denkniveau in een technische richting

  • Ervaring met assetmanagement en lean-methodiek is een pre

  • Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een technische omgeving

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een dynamische en essentiƫle speler in de publieke sector, die zich inzet voor het dagelijks vervoer van honderdduizenden mensen in een grote Nederlandse metropool. De organisatie functioneert 24 uur per dag, het hele jaar door, en zorgt ervoor dat de stad voor iedereen bereikbaar blijft. Achter de zichtbare diensten zoals bussen, metro's, trams en veerponten, bevindt zich een wereld van toegewijde professionals die in diverse rollen bijdragen aan een leefbare en toegankelijke omgeving. De organisatie hecht veel waarde aan de gezondheid en vitaliteit van haar medewerkers en biedt daarom onder andere een uitgebreid gezondheidsprogramma en gratis reismogelijkheden binnen haar eigen diensten. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, streeft onze opdrachtgever ernaar om elke medewerker te verbinden met de missie van het bedrijf: het leveren van een cruciale bijdrage aan een leefbare en bereikbare stad.
Arbeidsvoorwaarden

  • 40-urige werkweek

  • Goed pensioen

  • Laptop en telefoon voor werk

  • Vergoeding van zakelijke reiskosten

  • 30 vakantiedagen per jaar

  • Gratis en voordelig reizen met het OV

  • Mobiliteitsvergoeding

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring:
Salaris: 3500 - 5000 euro
Type:
 Kernwoorden