FunctieomschrijvingAls Adviseur Ruimtelijke Ordening ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van ruimtelijke initiatieven en het opstellen van beleidsnotities en adviezen. Je werkt samen met diverse belanghebbenden zoals gemeenten en bedrijven om ruimtelijke vraagstukken op te lossen. Je bent betrokken bij participatie- en overlegtrajecten en denkt mee over de implementatie van de Omgevingswet. Je werkt in multidisciplinaire teams met stedenbouwkundigen, juristen en planologen.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de Wro en Omgevingswet.
Minimaal 3 jaar ervaring als RO-adviseur binnen de overheid of een adviesbureau.
Communicatief sterk, proactief en gestructureerd.
Afgeronde hbo- of wo-opleiding in planologie, ruimtelijke ordening of vergelijkbaar.
Flexibel en thuis in zowel beleid als uitvoering.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Deelname aan uitjes en kennissessies.
Eindejaarsuitkering bij CAO-werk.
Ondersteuning van een vaste contactpersoon voor loopbaanbegeleiding.
Persoonlijk opleidingsbudget en trainingen.
Mogelijkheid tot het leasen van een fiets bij een vast contract.
Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities.
Mogelijkheid tot een vast contract.
Een goed salaris volgens de CAO Gemeenten.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen, en eventueel ATV-dagen.
