Testmanager

Werkgever:
Eminent
Regio:
Apeldoorn
 
Functieomschrijving
Ben jij in staat om testprocessen te ontwikkelen en te verbeteren binnen een dynamische en complexe omgeving? Als testmanager werk je aan een herkenbare en overdraagbare aanpak die de kwaliteit van IT-oplossingen waarborgt en bijdraagt aan een efficiënte uitvoering van processen. Je ondersteunt de Agile Release Train en ontwikkelt samen met collega's een visie en strategie op testen die aansluit op moderne werkwijzen zoals DevOps en Shift-Left. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een teststrategie, het ontwerpen van een uniforme visie op testautomatisering en het faciliteren van performance- en security-testen. Daarnaast versterk je de samenwerking met de business en de testcommunity en begeleid je teams bij kortcyclisch testen.

Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Ervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers en teams.

  • Ervaring met softwaretesten en performancetesten.

  • WO werk- en denkniveau.

  • Minimaal 5 jaar ervaring in complexe IT-omgevingen.

  • Open en kritische blik op bestaande werkwijzen.

  • Kennis van test driven development, risk based testing en shift-left.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het ondersteunen van zowel particulieren als ondernemers op het gebied van belastingzaken. Met een breed scala aan diensten, waaronder het verzorgen van aangiften en het bieden van advies over fiscale kwesties, streeft de organisatie ernaar om de belastingervaring voor iedereen zo eenvoudig en transparant mogelijk te maken. De focus ligt op het bieden van duidelijke informatie en het helpen van klanten bij het navigeren door complexe belastingregels.

De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op integriteit, klantgerichtheid en professionaliteit. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor het welzijn van de samenleving en dat waarde hecht aan samenwerking en ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een positieve werkomgeving waarin kennisdeling en groei centraal staan.
Arbeidsvoorwaarden

  • Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en reiskostenvergoeding.

  • Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist voor indiensttreding.

  • Mogelijkheid om IKB-budget om te zetten in verlof of fiscaal-vriendelijke doelen.

  • Persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling met diverse mogelijkheden.

  • Individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit geld en tijd.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring:
Salaris: 3500 - 5000 euro
Type:
 Kernwoorden