FunctieomschrijvingAls IT-auditmedewerker ben je verantwoordelijk voor het in kaart brengen en beoordelen van gegevensverwerkende systemen bij belastingplichtigen. Je richt je op het geautomatiseerde deel van de bestuurlijke informatievoorziening en het gebruik van automatiseringshulpmiddelen. Je bepaalt de fiscale gevolgen van deze systemen voor het toezicht en ondersteunt collega's bij het toezicht op diverse belastingmiddelen. Daarnaast help je bij gesprekken over audit, statistische steekproeven en andere relevante onderwerpen. Je levert een belangrijke bijdrage aan het controleproces en hebt een veelzijdig takenpakket.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Kennis van de Controle Aanpak Belastingdienst (CAB) en digitaal controleren, bijvoorbeeld met Excel.
Bij voorkeur recente en relevante ervaring in een fiscale functie.
Goede kennis van het controleren van financiële administraties en bijbehorende wet- en regelgeving.
Minimaal hbo-werk- en denkniveau.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het ondersteunen van zowel particulieren als ondernemers op het gebied van belastingzaken. Met een breed scala aan diensten, waaronder het verzorgen van aangiften en het bieden van advies over fiscale kwesties, streeft de organisatie ernaar om de belastingervaring voor iedereen zo eenvoudig en transparant mogelijk te maken. De focus ligt op het bieden van duidelijke informatie en het helpen van klanten bij het navigeren door complexe belastingregels.
De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op integriteit, klantgerichtheid en professionaliteit. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor het welzijn van de samenleving en dat waarde hecht aan samenwerking en ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een positieve werkomgeving waarin kennisdeling en groei centraal staan.Arbeidsvoorwaarden
Persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling met diverse mogelijkheden.
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en vergoeding woon-werkverkeer.
Integriteit is vereist; een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is noodzakelijk.
Individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit geld en tijd, met mogelijkheden voor uitbetaling of omzetting in verlof.
Fiscaal-vriendelijke bestedingsmogelijkheden voor IKB-budget, zoals een fiets of bedrijfsfitness.
