FunctieomschrijvingBen jij een enthousiaste systeembeheerder met een passie voor het beheren en optimaliseren van IT-cloudomgevingen? Heb je uitgebreide kennis van Azure, Microsoft 365, Microsoft Security (Defender) en Intune? Dan zijn wij op zoek naar jou! In deze rol neem je deel aan de migratie van onze on-premises infrastructuur naar de Azure cloud. Je implementeert en beheert cloudoplossingen en zorgt voor een soepele overgang van onze systemen naar de cloud. Daarnaast beheer je de resterende on-premises systemen zolang deze nog in gebruik zijn.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met migratieprojecten van on-premise naar cloud.
Diepgaande kennis van Microsoft 365, Azure, Microsoft Intune en Defender.
Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring in een regierol.
Microsoft certificaten Microsoft AZ104, AZ500 - of bereid om deze te behalen.
Uitgebreide ervaring met systeembeheer in cloud-omgevingen.
Minimaal 3 jaar recente ervaring als systeembeheerder.
Probleemoplossend vermogen en een proactieve houding.
HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in informatica.
Vloeiend in Nederlands en Engels.
In het bezit van rijbewijs B.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het verbinden van talent met de diverse mogelijkheden binnen de overheid in de provincie Gelderland. Met een breed scala aan vacatures in verschillende vakgebieden, waaronder ruimtelijke ontwikkeling, onderwijs, en zorg, biedt de organisatie een platform voor zowel starters als ervaren professionals om hun carrière te ontwikkelen en bij te dragen aan een betere samenleving.
De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op samenwerking, inclusiviteit en maatschappelijke impact. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich dagelijks inzet voor de gemeenschap, met aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te benutten en zich verder te ontplooien, terwijl ze bijdragen aan belangrijke projecten die de leefomgeving en het welzijn van de inwoners van Gelderland verbeteren.Arbeidsvoorwaarden
Salaris volgens CAO Rijk, schaal 10.
Thuiswerkvergoeding per dag.
Wettelijk verlof van 144 uur, aangevuld met 64 uur IKB-verlof bij een fulltime dienstverband.
Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige vergoeding bij gebruik van openbaar vervoer.
Een tijdelijk dienstverband met mogelijkheid tot verlenging.
Individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van het jaarsalaris.
Een uitdagende functie voor 32 tot 36 uur per week in een stimulerende omgeving.
