FunctieomschrijvingAls Technicus CE Ondersteuning/Job Change ben je verantwoordelijk voor het oplossen van storingen, het ombouwen en (preventief) onderhouden van apparatuur binnen het Cold End-bereik. Je werkt in dagdienst en draagt bij aan het stabiliseren, optimaliseren en verbeteren van de apparatuur, zowel op eigen initiatief als op aanwijzing van je leidinggevende. Je voert het preventief onderhoudsplan uit, neemt actief deel aan of leidt verbeterprojecten en eigenaarsgroepen, registreert werkzaamheden in SAP en neemt deel aan consignatiediensten volgens rooster. Daarnaast zorg je voor een juiste housekeeping volgens HACCP-normen.
Interesse? Neem contact op met Ruben de Weerd, 06 - 81 01 43 08, r.deweerd@eminentgroep.nl Functie eisen
Affiniteit met computers.
Flexibel, proactief en in staat om prioriteiten te stellen.
Kennis van hydrauliek, pneumatiek en automatisering.
Zelfstandig werkende teamspeler.
MBO4 diploma of vergelijkbaar werk- en denkniveau in Mechatronica, Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een wereldwijde leverancier van duurzame verpakkingsoplossingen in metaal en glas, gericht op merkbezitters over de hele wereld. Met een sterke focus op innovatie, kwaliteit en klantenservice, investeert het bedrijf in zowel zijn mensen als processen om continue verbetering en duurzame groei te waarborgen. Het bedrijf opereert vanuit 61 productievestigingen in 16 landen en biedt werk aan ongeveer 20.000 medewerkers.
De kernwaarden van onze opdrachtgever zijn Inclusie, Vertrouwen, Teamwork en Uitmuntendheid. Deze waarden vormen de basis van de organisatie en stimuleren een inspirerende werkomgeving waarin medewerkers kunnen groeien en zich ontwikkelen. Het bedrijf streeft ernaar zijn activiteiten met de hoogste integriteit en professionaliteit uit te voeren, wat bijdraagt aan een cultuur van samenwerking en innovatie.Arbeidsvoorwaarden
Prettige werkomgeving met internationale collega's en veel uitdaging en afwisseling.
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding, pensioenopbouw (2/3 werkgever, 1/3 werknemer), 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen.
Duurzaam inzetbaarheidsbudget vrij te besteden aan bijvoorbeeld sportabonnement of opleiding.
Opleidingsmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei.
Uitstekend salaris volgens bedrijfs-Cao met een eindejaarsuitkering van 5%.
