FunctieomschrijvingIn deze rol combineer je technische expertise met projectmanagementvaardigheden. Je bent verantwoordelijk voor het leiden van complexe projecten binnen een innovatieve hightech omgeving. Als Technical Project Manager ben je de schakel tussen interne teams en klanten, waarbij je zorgt voor een soepel verloop van sensorintegratieprojecten van begin tot eind, binnen de gestelde scope, tijd en budget.
Interesse? Neem contact op met Dyon Gijzen, 06 - 41 13 17 97, d.gijzen@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met projectmethodieken zoals Prince2 of Agile.
Minimaal 3 jaar ervaring als projectmanager in een hightech of R&D-omgeving.
Proactieve houding en sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
Afgeronde HBO-opleiding in een technische richting, zoals mechatronica, technische bedrijfskunde of elektrotechniek.
Affiniteit met sensortechnologie of complexe technische systemen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een innovatief bedrijf dat zich richt op het ontwikkelen van geïntegreerde en betrouwbare sensoroplossingen voor diverse sectoren, waaronder precisielandbouw, automotive, gezondheidszorg en high-tech. Met een sterke focus op technologie en de mogelijkheden die deze biedt, streeft het bedrijf ernaar om de prestaties van machines en systemen te verbeteren, zelfs onder de meest extreme omstandigheden.
De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op samenwerking, uitdaging en aandacht voor detail. Door nauw samen te werken met klanten en leveranciers, worden de beste sensortechnologieën geselecteerd en geïntegreerd. Dit resulteert in robuuste en creatieve oplossingen die niet alleen voldoen aan de eisen van de markt, maar ook bijdragen aan een duurzamere toekomst. Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een team dat gedreven is door innovatie en de ambitie om elke uitdaging aan te gaan.Arbeidsvoorwaarden
Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
Uitdagende functie van 32 tot 40 uur per week.
Winstdelingsregeling.
Vitaliteitsprogramma voor energie, gezondheid en werkplezier.
