FunctieomschrijvingIn deze rol werk je binnen de afdeling Duurzaamheid, onderdeel van Stadsontwikkeling. Deze afdeling, bestaande uit ongeveer 100 collega's, richt zich op het opbouwen en delen van kennis en het realiseren van duurzame doelen. Als Adviseur Warmte adviseer je over de stedelijke warmtetransitie en vertaal je nieuwe wet- en regelgeving naar gemeentelijke taken. Je draagt bij aan de implementatie van juridische kaders binnen de warmtetransitie en zorgt voor betrokkenheid binnen en buiten de afdeling. Je analyseert de impact van nieuwe regelgeving en adviseert over keuzes die het publieke belang dienen. Je bent flexibel inzetbaar en werkt samen met interne en externe partners om wetgeving te vertalen naar kansen voor de stad.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Eigenschappen: accuraat, analytisch, ruimdenkend, flexibel, proactief en doortastend.
Creatief in advisering om doelen te bereiken.
Vermogen om complexe vraagstukken eenvoudig uit te leggen.
Ervaring met Omgevingsrecht en/of warmtewetgeving.
Kennis van ontwikkelingen in warmtewetgeving.
Hbo werk- en denkniveau met een juridische achtergrond.
Goede beheersing van de Nederlandse taal en communicatieve vaardigheden.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever zet zich in voor een dynamische en betrokken stad, waar medewerkers de kans krijgen om hun talenten te benutten en bij te dragen aan de gemeenschap. Werken voor deze organisatie betekent samenwerken aan innovatieve ideeën en oplossingen die de stad en haar inwoners ten goede komen. Medewerkers worden aangemoedigd om verantwoordelijkheid te nemen en krijgen de vrijheid om hun creativiteit en passie in te zetten.
De organisatie biedt een breed scala aan carrièremogelijkheden, van zorg en welzijn tot techniek en projectmanagement. Bij onze opdrachtgever staat de ontwikkeling van medewerkers centraal, met diverse traineeships en stages die gericht zijn op het versterken van vaardigheden en het creëren van een betekenisvolle impact. Het team is gedreven, collegiaal en gericht op het bouwen aan een nog mooiere toekomst voor de stad.Arbeidsvoorwaarden
17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschool, extra cash, fietsvergoeding of reiskosten.
OV-mobiliteitskaart met 100% vergoeding voor OV-reizen en vergoeding voor fiets, deelvervoer en wandelen.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten.
Flexibele werktijden.
Mogelijkheid om thuis of op locatie te werken met thuiswerkvergoeding.
Goede pensioenregeling.
Contract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot onbepaalde tijd.
