FunctieomschrijvingAls Associate Director Asset Management Gebouwen ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van competence centers binnen jouw beheer. Je houdt je bezig met resource management, projectuitmuntendheid, klanttevredenheid en kennisborging. Je fungeert als sparringpartner voor zowel klanten als collega's. Je combineert je rol als Associate Director met betrokkenheid bij contracten en projecten. Als lid van het managementteam van de adviesgroep draag je bij aan de prestaties van de gehele groep. Je werkt nauw samen met andere Associate Directors en rapporteert aan de Director Advisory Group Asset Management. Je geeft leiding aan ongeveer 30 collega's die zich richten op het asset management van elektrotechnische en werktuigbouwkundige installaties binnen de gebouwde omgeving. Je focus ligt op teamontwikkeling, commerciële groei, digitalisering en klanttevredenheid.
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
Bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen en impact te maken.
Ervaring met het aansturen van teams in een dynamische en veranderende omgeving.
Interesse in en affiniteit met digitale ontwikkelingen.
Ervaring met of kennis van Asset Management.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Ervaring met het opbouwen en onderhouden van zakelijke relaties.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
Reiskostenvergoeding en stimulans voor duurzaam reizen.
Uitgebreide secundaire voorwaarden met pensioenopbouw, persoonlijk budget en winstdeling.
Informele en inclusieve cultuur met sociale en sportieve activiteiten.
Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma's.
Hybride werken met flexibele werktijden en thuiswerkvergoeding.
