Accountmanager modernisering

Werkgever:
Eminent
Regio:
Utrecht
 
Functieomschrijving
In de rol van Accountmanager Modernisering ben je de belangrijkste contactpersoon voor klanten die hun bestaande HVAC-systemen willen vernieuwen. Deze functie combineert technische kennis met adviserende verkoopvaardigheden. Je identificeert de behoeften van klanten en vertaalt deze naar innovatieve en duurzame oplossingen. Je bent verantwoordelijk voor het gehele verkoopproces, van het genereren van leads tot het sluiten van deals, met als doel het verhogen van de omzet en het verbeteren van de klanttevredenheid.

Interesse? Neem contact op met Ruben de Weerd, 06 - 81 01 43 08, r.deweerd@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Minimaal 5 jaar ervaring in technische of mechanische verkoop

  • Kennis van offertesystemen of calculatiesoftware is een pre

  • Zelfstandig, initiatiefrijk en goed georganiseerd

  • Minimaal een afgeronde middelbare schoolopleiding, bij voorkeur een hbo-diploma

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling

  • Ervaring in de HVAC-sector of gebouwtechniek is een pre

  • Bekendheid met Microsoft Office en CRM-systemen

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevende speler op het gebied van innovatieve oplossingen en diensten die essentieel zijn voor de gezondheid en veiligheid van woningen, gebouwen en de koude keten. Met een rijke geschiedenis van meer dan een eeuw, richt het bedrijf zich op het creƫren van duurzame, veilige en intelligente omgevingen die het welzijn van mensen bevorderen. Hun producten en diensten zijn ontworpen om energie-efficiƫntie te maximaliseren en klanten te helpen bij het behalen van hun duurzaamheidsdoelen.

Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor kwaliteit en klantgerichtheid. Het bedrijf waardeert innovatie en moedigt medewerkers aan om creatief te denken en bij te dragen aan oplossingen die een positieve impact hebben op de wereld. Met een sterke focus op samenwerking en ondersteuning, biedt onze opdrachtgever een omgeving waar professionals kunnen groeien en bloeien, terwijl ze bijdragen aan een gezondere en veiligere toekomst voor iedereen.
Arbeidsvoorwaarden

  • Flexibele werktijden, extra vakantiedagen en ouderschapsverlof

  • Een aantrekkelijk salaris met een bonusregeling

  • Een actieve personeelsvereniging

  • Een ondersteunende en inclusieve werkomgeving

  • Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en training

  • Uitgebreide ziektekostenverzekering

  • Een goed pensioenplan

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris: 3500 - 5000 euro
Type:
 Kernwoorden