FunctieomschrijvingAls Interim Projectmanager Stedelijke Ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en ontwikkeling van diverse infrastructurele projecten binnen een stedelijk programma. Je werkt aan de verkennende fase om voorlopige ontwerpen per maatregel vast te stellen, die de basis vormen voor verdere besluitvorming. Je stelt een projectteam samen en zorgt voor duidelijkheid over de benodigde financiën. Je coördineert de uitwerking van gemeentelijke maatregelen tot concrete ontwerpen, zorgt voor afstemming met betrokken partijen en begeleidt het besluitvormingsproces. Je stuurt het projectteam aan en bewaakt de planning en het budget, waarbij je rapporteert aan de programmamanager en de opdrachtgever.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Politiek sensitief en vertrouwd met werken in een politiek gevoelige omgeving.
Sterke communicatieve vaardigheden.
Minimaal een afgeronde relevante HBO bachelor opleiding.
Uitstekende contactuele eigenschappen, zowel mondeling als schriftelijk.
Procesmatig sterk en in staat te opereren op het snijvlak van proces en inhoudelijke kennis.
Ervaring met de ontwikkeling en realisatie van infrastructurele projecten binnen complexe gebiedsontwikkelingen.
Minimaal vijf jaar relevante werkervaring als projectmanager in het fysieke domein.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.
Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.Arbeidsvoorwaarden
Pensioenregeling vanaf dag één.
Volledig salaris gedurende de arbeidsovereenkomst.
Thuiswerkplekvergoeding.
Jaarlijks opleidingsbudget.
Mogelijkheid tot bonussen.
Reiskostenvergoeding.
25 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek.
Thuiswerkvergoeding.
Detachering met een jaarcontract, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
