FunctieomschrijvingAls Medior Inkoper speel je een cruciale rol binnen een gespecialiseerd team dat zich richt op de inkoop van farmaceutische producten en GxP-gestuurde processen. Je bent verantwoordelijk voor de inkoop, opslag, beheer en distributie van essentiële medicijnen, vaccins, antidota en strategische medische producten. Dit gebeurt vaak in samenwerking met andere Europese landen. Je werk is van groot belang voor de volksgezondheid en biedt je de kans om een verschil te maken in een complex en dynamisch werkveld. Je taken omvatten onder andere het ondersteunen van verbeterprojecten binnen de farmaceutische inkoop, het monitoren van uitgaven en optimaliseren van inkoopformats, en het beheren van contracten en dossiers. Daarnaast voer je juridische en inkoopactiviteiten uit op basis van je bevindingen.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Voltooide NEVI 1 en NEVI 2 opleiding of vergelijkbaar.
Minimaal 2 jaar ervaring met Europese aanbestedingen binnen overheidsinstellingen of de zorgsector.
Een afgeronde hbo-opleiding in een relevant vakgebied.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.
Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.Arbeidsvoorwaarden
Reiskostenvergoeding.
Een 13e maand of kwartaalbonus.
Pensioenregeling vanaf dag één.
Persoonlijke begeleiding en een vakinhoudelijke buddy.
Compensatieloon tijdens opdrachten.
25 vakantiedagen per jaar.
100% doorbetaling van loon tussen opdrachten.
Vakantiegeld van 8,33%.
Mogelijkheden voor thuiswerken met vergoeding.
Referral bonussen.
Een aantrekkelijk salaris.
Budget voor thuiswerkplek.
Kennis- en netwerkevenementen.
Opleidingsbudget via de Academy.
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
