FunctieomschrijvingAls ETL-ontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor het extraheren, transformeren en laden van data om deze in een stermodel in een database te verwerken. Je bent een expert in ETL en data modellering en zorgt ervoor dat Business Intelligence- en Analytics-specialisten altijd over de juiste gegevens beschikken. Je bewaakt architectuur- en kwaliteitsprincipes en levert creatieve oplossingen en inzichten op het gebied van data engineering. Specifieke kennis van Azure-componenten is vereist, en er wordt gewerkt met stermodellering en een dedicated SQL pool als datawarehouse. SQL-kennis is essentieel, en ervaring met Python en notebooks is een pluspunt.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Diepgaande kennis van SQL en relationele databases.
Ervaring in een Agile/Scrum ontwikkelomgeving.
Ervaring met het verbeteren van data kwaliteit, geautomatiseerde tests en metadata.
Kennis van Azure (Synapse/ADF/Azure DevOps) en de Microsoft BI stack (Power BI/Power Apps).
Afgeronde hbo- of universitaire opleiding in informatica of informatiemanagement.
Ervaring met architectuur, data warehouse concepten zoals stermodellering.
In staat om duidelijke documentatie te ontwikkelen.
Kennis van ETL, Kimball modelleren, dedicated SQL pool en synaps pipelines, en PySpark voor notebooks.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.
Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.Arbeidsvoorwaarden
Pensioenregeling vanaf dag 1.
Marktconform salaris met mogelijkheid tot verhoging per opdracht.
Referral bonus voor aangedragen professionals.
Thuiswerkplekvergoeding.
8,33% vakantiegeld.
Toegang tot meer dan 5000 opleidingen via een interne academie.
Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
100% salarisbetaling gedurende de arbeidsovereenkomst.
Minimaal een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
25 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek.
Kwartaalbonus of 13e maand, afhankelijk van de opdrachtgever.
