FunctieomschrijvingBen jij een gedreven beleidsmaker die met innovatieve mobiliteitsoplossingen een verschil wil maken voor de toekomst? Dan is deze rol iets voor jou. Als beleidsadviseur mobiliteit speel je een essentiële rol in het vormgeven van de toekomst van bereikbaarheid, duurzaamheid en slimme mobiliteit in Nederland. Je ziet kansen waar anderen beperkingen zien en werkt aan vooruitstrevende mobiliteitsvraagstukken bij diverse publieke organisaties. In deze functie werk je aan strategische en tactische mobiliteitsvraagstukken, stel je beleidsnota's en visies op en werk je samen met verschillende stakeholders om innovatieve oplossingen te realiseren.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Je hebt affiniteit met maatschappelijke opgaven zoals duurzaamheid, leefbaarheid en inclusieve mobiliteit.
Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in planologie, mobiliteit, (technische) bestuurskunde, of verkeerskunde.
Ervaring met werken bij of voor gemeenten of provincies is een pré.
Je bent analytisch, verbindend en weet mensen te overtuigen met jouw adviezen.
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een beleidsmatige rol binnen het fysieke domein.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheid om een fiets te leasen bij een vast contract.
Deelname aan uitjes en kennissessies.
Ondersteuning van een vaste contactpersoon voor loopbaanbegeleiding.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen, en eventueel ATV dagen.
Mogelijkheid tot een leaseauto voor privégebruik.
Mogelijkheid tot een vast contract.
Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities.
Een goed salaris volgens de CAO Gemeenten.
Eindejaarsuitkering indien van toepassing onder de CAO.
Een persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen.
