FunctieomschrijvingIn de rol van Technisch Specialist E&I ben je verantwoordelijk voor diverse elektrotechnische werkzaamheden. Je voert zowel preventief als correctief onderhoud uit, pakt storingen aan en zorgt voor de inbedrijfstelling van installaties. Daarnaast test en kalibreer je meetinstrumenten zoals flowmeters, druktransmitters en temperatuurcontrollers. Je analyseert storingen en werkt zelfstandig aan oplossingen, waarbij je installaties keurt volgens de geldende normen, zoals NEN 3140. Je adviseert over modificaties en onderhoudsplannen, signaleert procesverbeteringen en draagt bij aan optimale systeemprestaties. Samenwerking met collega's, engineers en onderaannemers is essentieel om installaties veilig en efficiënt te laten functioneren.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring met E&I-installaties en storingsanalyse.
Afgeronde mbo3 opleiding in elektrotechniek, meet- en regeltechniek of vergelijkbaar.
Kennis van NEN-normen zoals NEN 3140 en NEN 1010, VCA en veiligheidsvoorschriften.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een specialist in IT- en techniekdetachering, gericht op het verbinden van gekwalificeerd personeel met opdrachtgevers in diverse sectoren. Met een sterke focus op werkgeluk en duurzame inzetbaarheid, biedt het bedrijf maatwerkoplossingen voor zowel tijdelijke als langdurige capaciteitsvraagstukken. De organisatie gelooft dat tevreden medewerkers de sleutel zijn tot succesvolle dienstverlening en investeert daarom in de ontwikkeling van hun personeel.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een inspirerende en dynamische omgeving waar persoonlijke groei en professionele ontwikkeling centraal staan. Medewerkers hebben de kans om ervaring op te doen bij verschillende bedrijven, certificaten te behalen en bij te dragen aan uitdagende projecten. Met een cultuur die samenwerking en innovatie bevordert, is onze opdrachtgever de ideale partner voor professionals die hun carrière naar een hoger niveau willen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Minimaal 25 vakantiedagen plus 13 ADV-dagen.
8,33% vakantiegeld.
Persoonlijke begeleiding en ontwikkelingsmogelijkheden.
Reiskostenvergoeding of een auto van de zaak.
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast.
