FunctieomschrijvingAls vergunningverlener ben je verantwoordelijk voor het beoordelen en afhandelen van aanvragen binnen de wettelijke termijnen. Je richt je voornamelijk op cultuurhistorie en landschap, zoals vergunningen voor kleine landschapselementen en het behoud van cultuurhistorie. Je taken omvatten het voeren van overleg met aanvragers, adviesbureaus, gemeenten en regionale uitvoeringsdiensten, het opvragen en afstemmen van interne adviezen, en het opstellen en afhandelen van brieven en besluiten in digitale systemen. Je adviseert aanvragers en andere belanghebbenden klantgericht en denkt oplossingsgericht mee om initiatieven binnen de wettelijke kaders mogelijk te maken. Daarnaast lever je een inhoudelijke bijdrage aan de afhandeling van bezwaar- en beroepszaken. Je werkt samen met ecologen, juristen, administratieve ondersteuners en beleidsmedewerkers binnen het team Vergunningverlening Natuur en Landschap.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van biologie, geografie of watermanagement.
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als vergunningverlener op het gebied van landschap, water of ecologie.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende lokale overheid, gevestigd in een historische stad in de provincie Zuid-Holland, die zich inzet voor het welzijn en de ontwikkeling van haar burgers. Deze organisatie is verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van de stedelijke infrastructuur en streeft naar een optimale inrichting van de openbare ruimte. Met een focus op duurzaamheid en innovatie, werkt onze opdrachtgever aan projecten die de leefbaarheid en mobiliteit binnen de gemeenschap verbeteren. Als dynamische en vooruitstrevende instelling nodigt zij regelmatig externe professionals uit om bij te dragen aan diverse uitdagende projecten, waarbij kwaliteit en expertise hoog in het vaandel staan.Arbeidsvoorwaarden
Opbouw van vakantieuren over de gewerkte uren, met doorbetaling tijdens vakantie.
Beschikking over een laptop, telefoon en simkaart indien gewenst.
Deelname aan personeelsactiviteiten.
Doorbetaling van het bruto maandsalaris bij ziekte.
8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris.
Korting op zorgverzekering en andere verzekeringen.
Afdragen van sociale verzekeringspremies voor recht op ww-uitkering of ziektewetuitkering.
