FunctieomschrijvingBen jij een veelzijdige technicus met een passie voor complexe spoorvoertuigen en infrastructuur? Als Elektrisch Monteur Technische Dienst ben je verantwoordelijk voor het onderhoud, de analyse en reparatie van diverse spoormachines en locomotieven. Je zorgt ervoor dat onze machines veilig en betrouwbaar blijven, zodat het trein-, tram- en metroverkeer soepel verloopt.
Interesse? Neem contact op met Jasper Fokker, 06 - 48 81 88 09, j.fokker@eminentgroep.nl Functie eisen
Kennis van elektrotechnische schema's en ervaring met CAN-bustechnieken.
Een afgeronde mbo-opleiding in elektronica, elektrotechniek, werktuigbouw, (bedrijfs)auto-/vrachtwagentechniek, scheepswerktuigkunde, AOT of mechatronica.
Rijbewijs B(E) en goede beheersing van de Nederlandse taal, plus basiskennis van technisch Duits en Engels.
Minimaal 3 jaar ervaring met mechanische en/of elektrotechnische installaties, bij voorkeur in voertuigen of machines (dieselmotoren, aandrijvingen, hydrauliek, pneumatiek).
Bereidheid om benodigde certificaten (VCA, heftruck, veilig hijsen, LEH of BHV) te behalen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een vooraanstaande speler in de sector van duurzame infrastructuur, met een sterke focus op het creëren van veilige en toegankelijke oplossingen voor iedereen. Het bedrijf streeft ernaar om de wereld van morgen vorm te geven door innovatieve en toekomstbestendige infrastructuur te ontwikkelen, waarbij veiligheid en duurzaamheid centraal staan.
Bij onze opdrachtgever werken experts die zich inzetten voor het onderhoud en de ontwikkeling van betrouwbare spoorwegnetwerken en andere infrastructuurprojecten. De organisatie hecht veel waarde aan integriteit en goede bedrijfspraktijken, en stimuleert een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding met de lokale gemeenschap essentieel zijn. Werken bij onze opdrachtgever betekent bijdragen aan een veilige en duurzame toekomst, met een team dat gedreven is om positieve impact te maken.Arbeidsvoorwaarden
Veel aandacht voor veiligheid met duidelijke procedures en richtlijnen.
Een aantrekkelijk salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
Een HR-cyclus gericht op jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
25 vakantiedagen en 23 roostervrije dagen.
Uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Pensioenopbouw en een collectieve ziektekostenverzekering.
