FunctieomschrijvingAls medior ontwerper bovenleidingen speel je een cruciale rol in de ontwikkeling van ons railteam. Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig ontwerpen van bovenleidingen, het plannen en verifiëren van je eigen werk, en het beargumenteren van afwijkingen op voorschriften. Daarnaast stuur je junior collega's inhoudelijk aan en toets je hun werk. Je herkent en beheerst de raakvlakken met andere disciplines en stelt ramingen van bouwkosten en uitvoeringsplanningen op. Je werkt aan uitdagende projecten zoals de viersporigheid tussen Schiedam en Rotterdam, waarbij je disciplines als railverkeerstechniek en treinbeveiliging naadloos op elkaar afstemt.
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
In staat om afwijkingen op voorschriften te beargumenteren
Technische achtergrond in elektrotechniek of vergelijkbaar vakgebied
Vaardigheid in het plannen en verifiëren van eigen werk
Ervaring met het ramen van bouwkosten en opstellen van uitvoeringsplanningen
Kennis van raakvlakken met andere disciplines
Ervaring met het ontwerpen van bovenleidingen
Ervaring met het aansturen van junior collega's
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
28 vakantiedagen met mogelijkheid tot bijkopen
Opleidings- en ontwikkelingsprogramma's
Thuiswerkvergoeding en volledig ingerichte thuiswerkplek
Reiskostenvergoeding en stimulans voor duurzaam reizen
Flexibele werktijden en hybride werkopties
Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioenopbouw en winstdeling
