FunctieomschrijvingAls Lead Engineer Gebouwgebonden Installaties (W) ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en adviseren over gebouwgebonden installaties. Je werkt aan diverse projecten, variërend van publieke gebouwen zoals ziekenhuizen en scholen tot commercieel vastgoed en gebouwen van multinationals. Je zorgt voor integrale installatieontwerpen die voldoen aan de ambities van de opdrachtgever en werkt samen in multidisciplinaire teams. Je stuurt junior collega's aan en draagt bij aan het optimaliseren van bedrijfsprocessen en kennisdeling binnen het vakgebied.
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
Goede communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Interesse in digitalisering en innovatieve ideeën.
Kennis en ervaring met geïntegreerde projecten (BIM).
Minimaal 6 jaar relevante werkervaring.
Afgeronde hbo- of wo-opleiding in werktuigbouwkunde, installatietechniek, energietechniek of vergelijkbaar.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
Flexibele werktijden en een thuiswerkvergoeding.
Uitgebreide secundaire voorwaarden zoals pensioenopbouw, persoonlijk budget en winstdeling.
Ontwikkelingsmogelijkheden met diverse opleidingsprogramma's.
Een goed primair salaris met jaarlijkse groei.
28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
Informele en inclusieve cultuur met sociale en sportieve activiteiten.
Reiskostenvergoeding en stimulans voor duurzaam reizen.
