FunctieomschrijvingAls Talent Acquisition Specialist Engineering speel je een cruciale rol in het aantrekken en behouden van technisch talent voor diverse opdrachtgevers. Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces en bouwt een sterk netwerk van engineers en technici. Met jouw kennis van de technische arbeidsmarkt en je passie voor recruitment, adviseer je proactief over trends en kansen binnen het vakgebied. Je voert persoonlijke gesprekken met kandidaten en denkt strategisch mee over de inzet van technisch talent. Je werkt nauw samen met consultants om loopbaanpaden te ontwikkelen en innovatieve wervingsstrategieën te bedenken.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Innovatief en procesgericht denken en handelen.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en een verbindende gesprekspartner.
Hbo- of wo-werk- en denkniveau met een afgeronde bachelor.
Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.
Vermogen om prioriteiten te stellen en te werken in een dynamische omgeving.
Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal.
Ervaring met datagedreven werving en sourcing van kandidaten.
Affiniteit of ervaring met techniek is essentieel.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.
Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.Arbeidsvoorwaarden
Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Maandelijks benefit-budget voor extra flexibiliteit.
Leaseauto, telefoon en laptop.
25 vakantiedagen met opties voor extra dagen of sabbatical.
Een competitief salaris.
Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
