FunctieomschrijvingBinnen een overheidsinstantie vindt er een migratie plaats van het huidige dataopslagplatform Teradata naar IBM DB2. We zoeken ervaren data engineers die de migratie van bestaande Teradata SQL-code en tabellen kunnen uitvoeren. Deze vormen de basis voor data-analisten en wetenschappers die waardevolle dataoplossingen ontwikkelen. De rol vereist hands-on ervaring, met uitdagingen zoals het omzetten van Teradata-specifieke code naar IBM DB2 SQL-code. Ervaring met clean code en CI/CD is essentieel. Het doel is een toekomstbestendige structuur te creëren met uitstekende prestaties. De migratie data engineers zullen samenwerken met een bestaand team van vijf data engineers.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Bekendheid met Teradata en DB2.
Ervaring met Agile werkmethodieken (SAFe en scrum).
Kennis van clean code en data-warehouse concepten (Kimball, Inmon, etc.).
Minimaal HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar door diploma's.
Ervaring met structureel testen en testmethodieken.
Minimaal vijf jaar ervaring in data-engineering.
Ervaring met DB2-warehousing is een pre.
Vloeiend in de Nederlandse taal.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.
Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.Arbeidsvoorwaarden
Toegang tot een uitgebreide opleidingscatalogus.
Thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding.
8,33% vakantiegeld.
Minimaal een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
25 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek.
Kwartaalbonus of 13e maand, afhankelijk van de opdrachtgever.
Pensioenregeling vanaf dag één.
Marktconform salaris met mogelijkheid tot verhoging per opdracht.
