FunctieomschrijvingAls ervaren Mendix Business Engineer speel je een cruciale rol in de ontwikkeling van applicaties binnen een dynamische stedelijke omgeving. Je werkt nauw samen met de product owner en andere kennishouders om de RAD-dienstverlening te verbeteren. Je volgt vastgestelde standaarden en beleidslijnen en biedt proactief advies bij problemen. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van diverse applicaties binnen een scrumteam en draagt bij aan generieke bouwblokken en ontwikkelconventies.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
In het bezit van een Mendix Advanced/Expert Developer certificaat.
Aantoonbare ervaring met Mendix Native development.
Kennis van React (Native), CSS/Sass, Oauth, OData, REST/SOAP, Menditect, Java, Javascript, GitLab, Azure DevOps, en Security by Design.
Minimaal 5 jaar ervaring als Mendix Consultant.
Ervaring met het opzetten van generieke en herbruikbare Mendix modules/applicaties.
Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
Professional Scrum Master I certificering is een pre.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende lokale overheid, gevestigd in een historische stad in de provincie Zuid-Holland, die zich inzet voor het welzijn en de ontwikkeling van haar burgers. Deze organisatie is verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van de stedelijke infrastructuur en streeft naar een optimale inrichting van de openbare ruimte. Met een focus op duurzaamheid en innovatie, werkt onze opdrachtgever aan projecten die de leefbaarheid en mobiliteit binnen de gemeenschap verbeteren. Als dynamische en vooruitstrevende instelling nodigt zij regelmatig externe professionals uit om bij te dragen aan diverse uitdagende projecten, waarbij kwaliteit en expertise hoog in het vaandel staan.Arbeidsvoorwaarden
Beschikking over een laptop, telefoon en simkaart indien gewenst.
8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris.
Kortingen op zorgverzekering en andere verzekeringen.
Afdracht van sociale verzekeringspremies voor recht op uitkeringen.
Doorbetaling van het salaris bij ziekte.
Opbouw van vakantieuren met doorbetaling tijdens opname.
