FunctieomschrijvingAls implementatiemanager ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden en coördineren van onderhoudscontracten binnen de utiliteitssector. Je zorgt ervoor dat klantteams goed voorbereid zijn op het beheer en onderhoud van diverse klanten en gebouwen in Nederland. Je bent de schakel tussen de klant en het interne team, waarbij je processen organiseert en coördineert voor een optimale uitvoering van de contractafspraken. Je bent betrokken vanaf de tenderfase en zorgt ervoor dat het team goed wordt opgeleid en dat de juiste expertises worden ingeschakeld. Je streeft ernaar dat het klantteam zelfstandig de contracten kan uitvoeren volgens de gemaakte afspraken.
Interesse? Neem contact op met Fem Hartsuiker, 06 - 43 55 48 16, f.hartsuiker@eminentgroep.nl Functie eisen
Affiniteit met techniek.
Minimaal een hbo-diploma, niet per se in een technische richting.
Minimaal vijf jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een technische omgeving of servicesbedrijf.
Sterke procesmatige vaardigheden en het vermogen om met unieke klantbehoeften om te gaan.
Ervaring met het coachen van teams en het opstarten van contracten is een pre.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een prominente speler in de bouw- en technieksector, die zich richt op het uitvoeren van complexe projecten binnen een technisch uitdagende en internationale omgeving. Met een groeiend en dynamisch team van ongeveer vijftig professionals, waaronder projectleiders, werkvoorbereiders en uitvoerders, streeft het bedrijf ernaar om projecten te realiseren met een hoge mate van kwaliteitsbewustzijn en een duidelijke communicatie. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een sterke service- en klantgerichtheid, waarbij men snel en efficiënt te werk gaat om met trots te kunnen terugkijken op de geleverde resultaten. Het bedrijf biedt een stabiele werkomgeving met een vast contract, een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder groeimogelijkheden via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen. Ze hechten veel waarde aan een goede werk-privébalans en een collegiale sfeer, waarbij succes gezamenlijk wordt gevierd en nieuwe medewerkers een warm welkom en een gedegen inwerktraject krijgen.Arbeidsvoorwaarden
Een goed salaris, omdat waardevolle mensen recht hebben op een passende beloning.
Een vriendelijke en ondersteunende werksfeer, waar collega's altijd voor elkaar klaarstaan en gezamenlijke successen regelmatig worden gevierd.
Een uitgebreid introductieprogramma met een warm welkom, inclusief een welkomstpakket en twee introductiedagen om het bedrijf te leren kennen.
Een inwerktraject van drie maanden, begeleid door een persoonlijke buddy die nieuwe medewerkers wegwijs maakt en vragen beantwoordt.
Volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, zoals toegang tot de interne academie en praktijkgerichte trainingen verzorgd door ervaren collega's.
Flexibiliteit in werktijden en locatie, waardoor medewerkers hun eigen balans tussen werk en privé kunnen bepalen.
Praktische voorzieningen zoals een smartphone, de nieuwste laptop tegen een voordelige prijs en een leaseauto.
Arbeidsvoorwaarden in lijn met de cao kleinmetaal.
