FunctieomschrijvingAls fullstack lead developer werk je aan de ontwikkeling van een module voor wapenvergunningen. Je bent verantwoordelijk voor zowel de backend als de frontend van de applicatie en werkt met technologieën zoals Kotlin, Spring Boot en Angular. Je maakt deel uit van een DevOps-team en draagt bij aan het ontwerpen en implementeren van technische oplossingen die aansluiten bij de referentiearchitectuur. Je neemt de leiding in het ontwerpen van de softwarearchitectuur en werkt nauw samen met andere teams om de kwaliteit van de software te waarborgen. Je bent betrokken bij het volledige ontwikkeltraject, van idee tot productie, en streeft naar continue verbetering van de dienstverlening.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Teamplayer met goede communicatieve vaardigheden.
Ervaring met het ontwerpen en inrichten van complexe applicatiearchitecturen en beveiligingsaspecten.
Minimaal 2 jaar ervaring met Spring Boot, Microservices en Angular.
Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in Informatica of Technische Bedrijfskunde.
Bekend met Agile en Scrum werkwijzen.
Bij voorkeur ervaring met Axon, OpenShift, Cypress en/of Ngrx.
Minimaal 5 jaar ervaring als developer in een DevOps-team, waarvan minimaal 1 jaar als lead developer met Java en/of Kotlin.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich inzet voor de veiligheid en het welzijn van de samenleving. Met een focus op het bestrijden van criminaliteit en het beschermen van kwetsbare groepen, werkt de organisatie aan het verminderen van slachtoffers van misdrijven zoals mensenhandel en oplichting. Door middel van preventieve maatregelen en het aanpakken van delicten, streeft de organisatie naar een veilige leefomgeving voor iedereen.
De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op integriteit, professionaliteit en samenwerking. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich met toewijding en passie inzet voor de gemeenschap. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een cultuur van openheid en respect, waarbij de focus ligt op het maken van een positieve impact.Arbeidsvoorwaarden
Standplaats in Zwolle met een werkweek van 36 uur.
Individueel Keuzebudget (IKB) voor persoonlijke invulling van arbeidsvoorwaarden.
Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.
Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband.
