FunctieomschrijvingIn een modern distributiecentrum speel je een essentiële rol in het onderhoud en de verbetering van installaties en machines. Je zorgt ervoor dat alles soepel blijft draaien en dat technische vooruitgang wordt geboekt. Je bent verantwoordelijk voor het minimaliseren van stilstand en het maximaliseren van de productie. Je vertaalt technische uitdagingen naar praktische oplossingen en zorgt voor een veilige en efficiënte werkomgeving. Je taken omvatten onder andere:
- Analyseren en oplossen van elektrotechnische en mechanische storingen aan productieapparatuur en gebouwgebonden installaties.
- Uitvoeren van preventief onderhoud en administratieve afhandeling.
- Initiëren van verbeteringen en adviseren over nieuwe machines en materialen.
- Coördineren van externe leveranciers en monteurs, en zorgen voor veiligheid en hygiëne.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Kennis van storingen in Meet- en Regeltechniek, inclusief HVAC-systemen.
Afgeronde MBO-opleiding in Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek of Mechatronica.
Ervaring met PTL-picklijnen, etiketteer- en verpakkingsmachines, bij voorkeur in een FMCG-omgeving.
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal en vaardigheid met MS Office.
VCA-certificaat en NEN3140 Bekwaam Persoon certificaten.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.
Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.Arbeidsvoorwaarden
Bonusregeling, 8% vakantietoeslag en een goede pensioenregeling.
Contract voor minimaal 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging.
Ondersteuning voor persoonlijke ontwikkeling met toegang tot diverse leerplatforms.
Stimulerende werkomgeving met diverse voordelen en teamactiviteiten.
25 vakantiedagen en 15 welzijnsuren per jaar (op fulltime basis).
