Beheertechnicus brandveiligheid (asml)

Werkgever:
Eminent
Regio:
Veldhoven
 
Functieomschrijving
In deze veelzijdige rol als beheertechnicus brandveiligheid ondersteun je monteursploegen, contractbeheerders, werkvoorbereiders en projectteams op het gebied van brandveiligheid. Je werkt met verschillende disciplines, van uitvoerende vakmensen tot strategische planners, en weet precies hoe je hen het beste kunt helpen. Je hebt een scherp oog voor verbeterkansen en speelt proactief in op signalen uit de praktijk. Je krijgt de ruimte om processen samen met collega-technisch beheerders vorm te geven en te optimaliseren.
Jouw taken:


  • Signaleren van aandachtspunten rondom brandbeveiliging en hier zelfstandig actie op ondernemen;


  • Adviseren en verbeterplannen opstellen op basis van servicerapporten en praktijkervaring;


  • Deelnemen aan leveranciersgesprekken en beoordelen welke oplossingen het beste aansluiten bij de installaties;


  • Kennis delen met junior monteurs en adviseren over opleidingen en technische vraagstukken;


  • UPD’s beoordelen en de impact hiervan vertalen naar de praktijk en brandveiligheid in gebouwen.



Interesse? Neem contact op met Fem Hartsuiker, 06 - 43 55 48 16, f.hartsuiker@eminentgroep.nl
Functie eisen
Wat breng je mee?


  • Hbo-niveau en minimaal een mbo 4-diploma in elektrotechniek;


  • Minimaal 10 jaar ervaring met brandbeveiliging in een industriële omgeving;


  • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om je boodschap aan te passen aan verschillende gesprekspartners;


  • Proactieve houding en overtuigingskracht;


  • Ervaring in het adviseren en ondersteunen van verschillende teams.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een prominente speler in de bouw- en technieksector, die zich richt op het uitvoeren van complexe projecten binnen een technisch uitdagende en internationale omgeving. Met een groeiend en dynamisch team van ongeveer vijftig professionals, waaronder projectleiders, werkvoorbereiders en uitvoerders, streeft het bedrijf ernaar om projecten te realiseren met een hoge mate van kwaliteitsbewustzijn en een duidelijke communicatie. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een sterke service- en klantgerichtheid, waarbij men snel en efficiënt te werk gaat om met trots te kunnen terugkijken op de geleverde resultaten. Het bedrijf biedt een stabiele werkomgeving met een vast contract, een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder groeimogelijkheden via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen. Ze hechten veel waarde aan een goede werk-privébalans en een collegiale sfeer, waarbij succes gezamenlijk wordt gevierd en nieuwe medewerkers een warm welkom en een gedegen inwerktraject krijgen.
Arbeidsvoorwaarden


  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract en prettige werksfeer, met collega’s die altijd voor elkaar klaarstaan;


  • Een uitgebreid inwerkprogramma met persoonlijke begeleiding;


  • Veel ontwikkelmogelijkheden via interne en praktijkgerichte trainingen;


  • Een laptop en smartphone;


  • Arbeidsvoorwaarden volgens cao Metaal & Techniek of cao Bouw & Infra;


  • Een goede balans tussen werk en privé.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring: 10 jaar en meer
Salaris: 5000 - en meer euro
Type:
 Kernwoorden