Senior ict contractmanager

Werkgever:
Eminent
Regio:
Apeldoorn
 
Functieomschrijving
Als Senior ICT Contractmanager ben je verantwoordelijk voor het verbinden van inkoop, contractmanagement en ICT binnen de organisatie. Je hebt een scherp oog voor het optimaliseren van de ICT-portefeuille op zowel tactisch als strategisch niveau. Je werkt aan slimme, gemeenschappelijke oplossingen die meerwaarde bieden voor de gehele organisatie. Je adviseert over aanbestedingstrajecten en het optimaal benutten van lopende contracten met ICT-leveranciers. Je onderhoudt en breidt je netwerk uit, overtuigt stakeholders en zorgt voor naleving van contracten. Je bent verantwoordelijk voor het beheren en rapporteren van leverancierscontracten en bijbehorende documentatie. Je bent een samenwerkingsgerichte professional die niet terugdeinst voor stevige discussies en weet oplossingen te creëren die draagvlak hebben bij alle betrokkenen.

Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Kennis van onderhandelingsmethoden en -technieken.

  • Inzicht in inkoop- en contractmanagementprocessen binnen de IT.

  • Ruime ervaring met contractmanagement, ICT, inkoop en sourcing.

  • Bekend met wet- en regelgeving omtrent aanbestedingen en contractbeheer.

  • WO-werk- en denkniveau.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het ondersteunen van zowel particulieren als ondernemers op het gebied van belastingzaken. Met een breed scala aan diensten, waaronder het verzorgen van aangiften en het bieden van advies over fiscale kwesties, streeft de organisatie ernaar om de belastingervaring voor iedereen zo eenvoudig en transparant mogelijk te maken. De focus ligt op het bieden van duidelijke informatie en het helpen van klanten bij het navigeren door complexe belastingregels.

De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op integriteit, klantgerichtheid en professionaliteit. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor het welzijn van de samenleving en dat waarde hecht aan samenwerking en ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een positieve werkomgeving waarin kennisdeling en groei centraal staan.
Arbeidsvoorwaarden

  • Ouderschapsverlof en vergoeding voor woon-werkverkeer.

  • Individueel keuzebudget (IKB) met mogelijkheden voor uitbetaling, verlof of fiscaal-vriendelijke doelen.

  • Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist voor indiensttreding.

  • Persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling met diverse studiefaciliteiten.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring:
Salaris: 3500 - 5000 euro
Type:
 Kernwoorden