FunctieomschrijvingAls Chief Information Security Officer (CISO) en Privacy Officer (PO) ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de informatiebeveiliging en privacy binnen de organisatie. Je identificeert risico's en vertaalt deze naar concrete maatregelen om de digitale weerbaarheid te versterken. Je werkt nauw samen met het lijnmanagement om risico's binnen processen en projecten in kaart te brengen en om te zetten in actie. Je ontwikkelt en implementeert strategisch beleid op het gebied van informatiebeveiliging en privacy, en zorgt voor naleving van relevante wet- en regelgeving. Daarnaast rapporteer je periodiek over beleid, naleving en incidenten, en leid je bewustwordingsprogramma's en trainingen. Je coördineert audits en bent het aanspreekpunt bij beveiligingsincidenten.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met relevante opleidingen.
Uitstekende schrijfvaardigheid voor het opstellen van beleidsstukken en adviezen.
Actuele kennis van wet- en regelgeving, zoals AVG, BIO 2, ISO27001/2 en NEN7510.
Flexibel en standvastig, met focus op inhoud en resultaat.
Ervaring met risicomanagement en het vertalen van risico's naar praktische oplossingen.
Ervaring binnen de gemeentelijke overheid is een pré.
Certificeringen zoals CISM, CISA, CISSP en/of CCISO zijn een pré.
Analytisch en communicatief sterk, met overtuigingskracht en prioriteitsstelling.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het verbinden van talent met de diverse mogelijkheden binnen de overheid in de provincie Gelderland. Met een breed scala aan vacatures in verschillende vakgebieden, waaronder ruimtelijke ontwikkeling, onderwijs, en zorg, biedt de organisatie een platform voor zowel starters als ervaren professionals om hun carrière te ontwikkelen en bij te dragen aan een betere samenleving.
De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op samenwerking, inclusiviteit en maatschappelijke impact. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich dagelijks inzet voor de gemeenschap, met aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te benutten en zich verder te ontplooien, terwijl ze bijdragen aan belangrijke projecten die de leefomgeving en het welzijn van de inwoners van Gelderland verbeteren.Arbeidsvoorwaarden
Een salaris conform schaal 10 CAO Gemeenten.
Vergoeding van zakelijke reizen met eigen vervoer van € 0,37 per kilometer.
Een informele en collegiale werksfeer met zelfstandige verantwoordelijkheden.
Een Individueel Keuze Budget van 17,85% voor flexibele inzet van arbeidsvoorwaarden.
Volledige vergoeding van woon-werkverkeer met OV, of een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor eigen vervoer tot 40 km enkele reis.
Mogelijkheid tot flexibel werken, zowel thuis als op kantoor.
