FunctieomschrijvingAls IT Support Medewerker ben je de eerste aanspreekpunt voor alle hardware- en softwareondersteuning binnen de organisatie. In deze veelzijdige rol bied je proactief snelle en effectieve oplossingen voor IT-problemen. Je werkt nauw samen met een klein team onder leiding van de IT Manager.
Je dagelijkse taken omvatten:
- Ondersteuning en probleemoplossing voor hardware en software zoals Outlook, Office 365, Teams en het ERP-systeem.
- Proactief signaleren van IT-problemen en het aandragen van preventieve oplossingen.
- Applicatie- en systeembeheer, waaronder het aanmaken en beheren van gebruikersaccounts en het bestellen en installeren van IT-apparatuur.
- Meewerken aan systeembeheer en applicatiebeheer, inclusief serveromgevingen en netwerkconfiguratie.
- Bijdragen aan procesverbetering en samenwerken met teamleden om IT-beslissingen te ondersteunen.
Interesse? Neem contact op met Ruben de Weerd, 06 - 81 01 43 08, r.deweerd@eminentgroep.nl Functie eisen
Goede beheersing van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Proactieve houding en initiatiefrijk.
Relevante werkervaring, bijvoorbeeld vanuit een eerdere baan of stage.
Afgeronde mbo-opleiding (niveau 4) in IT.
Beschikbaar voor 32-40 uur per week.
Stressbestendig en goed in het schakelen tussen werkzaamheden.
Kennis van laptops, netwerk infrastructuur en Office 365.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende expert in de meting van energieoverdracht. Het bedrijf ontwerpt en produceert een breed scala aan sensoren en meet systemen die de energietransitie ondersteunen. Met producten die voldoen aan internationale normen, richt onze opdrachtgever zich op verschillende toepassingsgebieden, waaronder zonne-energie, meteorologie, gebouwfysica, industriële monitoring en wetenschappelijk onderzoek.
De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op innovatie, kwaliteit en duurzaamheid. Werken bij dit bedrijf betekent deel uitmaken van een gepassioneerd team dat zich inzet voor het verbeteren van meettechnologieën en het bijdragen aan een duurzamere toekomst. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en actief bij te dragen aan de missie van het bedrijf.Arbeidsvoorwaarden
Jaarlijkse resultaatafhankelijke beloning.
Reiskostenvergoeding: keuze uit volledige vergoeding openbaar vervoer, kilometervergoeding of fietsplan.
Sociale activiteiten zoals uitjes en kwartaalborrels.
Pensioenregeling zonder verplichte eigen bijdrage.
Dagelijks verzorgde lunch door de werkgever.
Vitaliteitsbudget per maand.
Informele werkomgeving met focus op innovatieve producten.
28 vakantiedagen op fulltime basis en 8% vakantiegeld.
