FunctieomschrijvingAls Maintenance Engineer ben je de technische expert die verantwoordelijk is voor het adviseren en bijdragen aan zowel nieuwe als lopende onderhoudsprojecten. Je werkt nauw samen met de Maintenance Manager, collega-engineers en andere technici in een hecht team. Het is essentieel dat je goed kunt samenwerken en effectief kunt communiceren op verschillende niveaus. Je houdt je proactief bezig met het diagnosticeren van apparatuur, processen en systemen en voert root cause analyses uit om problemen op te lossen en te voorkomen. De functie is gevestigd op onze productielocatie, met de mogelijkheid om tot 30% van je werk vanuit huis te doen.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Eigenaarschap nemen en oplossingsgericht denken.
HBO werk- en denkniveau in een technische richting, zoals Werktuigbouwkunde of Technische Bedrijfskunde.
Ervaring met onderhoudsmethodieken, SAP, Lean, FMEA, SEA en root cause analysis.
Kennis van meet- en regeltechniek, automatisering en besturingstechniek.
Analytisch vermogen en projectmatig werken.
Stressbestendig en ervaring in een productieomgeving, bij voorkeur in de voedingsindustrie.
Nauwkeurig werken, duidelijke communicatie en een teamspeler zijn.
Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.
Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.Arbeidsvoorwaarden
Bonusregeling gebaseerd op bedrijfsresultaat en prestaties.
Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
Doorgroeimogelijkheden binnen een informele werksfeer.
