Senior beheerder groen

Werkgever:
Eminent
Regio:
Gouda
 
Functieomschrijving
In de rol van Senior Beheerder Groen ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van beheerders en assistent-beheerders bij de transitie van dagelijks beheer naar asset management. Je maakt het volledige areaal inzichtelijk en bepaalt wat nodig is om dit in goede staat te houden en uiteindelijk te vervangen aan het einde van de levensduur. Dit doe je door werkplannen op te stellen op basis van de beheervisie voor de deelgebieden groen, spelen en bagger, waarbij ook de financiële aspecten worden meegenomen. Je hebt de expertise om deze werkplannen zelfstandig op te stellen en werkt samen met de Omgevingsdienst Midden-Holland voor het werkplan bagger om wederzijdse ondersteuning te realiseren.

Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Ervaring met contractbeheer en GIS-systemen zoals ARCGIS, Geovisia en GISIB.


  • Minimaal vijf jaar ervaring in groenbeheer of een vergelijkbaar vakgebied.


  • Grondige kennis van groenbeheer, ecologie, klimaatadaptatie en assetmanagement.


  • Afgeronde WO-opleiding met een relevante cultuur- en groen-technische achtergrond.


Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.

Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.
Arbeidsvoorwaarden

  • Werken op locatie is vereist.


  • Vaste werkdagen zijn dinsdag en donderdag, met een keuze tussen maandag of woensdag.


  • Opdrachtduur van zes maanden met mogelijkheid tot verlenging.


  • Werkweek van 24 uur.


  • Werken in schaal 11.


Overig
Werkweek: 24-32 uur
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring:
Salaris: 3500 - 5000 euro
Type:
 Kernwoorden