Changemanager asset data en configuratie

Werkgever:
Eminent
Regio:
Velserbroek
 
Functieomschrijving
Als interim professional ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de asset data-organisatie en het opzetten van een toekomstbestendig Management of Change (MoC)-proces binnen de productieafdeling. Je voert een gestructureerde analyse uit van de huidige data-organisatie, signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen. Daarnaast geef je leiding aan de data-afdeling en werk je aan de integratie binnen het assetbeheerteam. Samen met de interne IT-afdeling zet je een IT-ondersteund MoC-proces op en begeleid je de implementatie daarvan.

Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Minimaal 5 jaar ervaring met asset management en asset data in technische omgevingen zoals infra, energie, water of industrie.

  • Aantoonbare ervaring met verandertrajecten en/of optimalisatie van (data)processen.

  • Ervaring met het opzetten en implementeren van Management of Change-processen.

  • HBO+ werk- en denkniveau.

  • Analytisch sterk, gestructureerde werkwijze en een proactieve houding.

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en in staat om verschillende interne stakeholders te verbinden.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het bemiddelen van zelfstandige professionals naar interim opdrachten binnen de overheid. Met meer dan tien jaar ervaring in de sector, ondersteunt zij professionals bij het vinden van passende opdrachten in diverse vakgebieden, waaronder beleid- en adviesdiensten, ICT, en bouwkunde. De organisatie streeft ernaar om zowel de inhurende organisaties als de zelfstandige professionals te verbinden, waarbij kwaliteit en betrouwbaarheid voorop staan.

Bij onze opdrachtgever heerst een cultuur van samenwerking en professionaliteit. Werknemers worden aangemoedigd om hun expertise in te zetten en verder te ontwikkelen, terwijl ze bijdragen aan betekenisvolle projecten die een impact hebben op de samenleving. De organisatie waardeert transparantie en open communicatie, wat zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin iedereen zich kan ontplooien.
Arbeidsvoorwaarden

  • Mogelijkheid tot verlenging van de opdracht tot maximaal 2 jaar.

  • Flexibele werkuren binnen een fulltime dienstverband van 40 uur per week.

  • Werken in een dynamische en innovatieve omgeving.

  • Ondersteuning bij professionele ontwikkeling en groei.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris: 3500 - 5000 euro
Type:
 Kernwoorden