FunctieomschrijvingDe afdeling Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR) is verantwoordelijk voor het bevorderen van een leefbare en veilige stad. Met het oog op de vernieuwing van onze applicaties, die binnenkort aflopen, zoeken we naar innovatieve oplossingen om onze doelen te bereiken. Digitalisering speelt hierbij een cruciale rol. We hebben een plan van aanpak ontwikkeld en zijn bezig met een marktverkenning om een toekomstgericht digitaal platform te realiseren. Dit platform moet de handhavingsprocessen optimaliseren en de ambities van THOR ondersteunen. Als senior solution architect werk je aan het concretiseren van de conceptuele architectuurmodellen voor de aanbesteding en realisatiefase. Je werkt nauw samen met diverse teams binnen de organisatie en draagt bij aan de ontwikkeling van een generieke infrastructuur die de digitaliseringsbehoeften ondersteunt.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal 5 jaar ervaring als business architect in een complexe organisatie, bij voorkeur in de (semi)publieke sector.
Ervaring in het Toezicht en Handhavingsdomein en met zaakgericht werken.
WO-master werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in bedrijfsinformatica of bestuurlijke informatiekunde.
Ervaring met aanbestedingen van SaaS-oplossingen.
Ervaring met procesoptimalisaties en architectuurmethodieken zoals TOGAF, ArchiMate of NORA.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het bemiddelen van zelfstandige professionals naar interim opdrachten binnen de overheid. Met meer dan tien jaar ervaring in de sector, ondersteunt zij professionals bij het vinden van passende opdrachten in diverse vakgebieden, waaronder beleid- en adviesdiensten, ICT, en bouwkunde. De organisatie streeft ernaar om zowel de inhurende organisaties als de zelfstandige professionals te verbinden, waarbij kwaliteit en betrouwbaarheid voorop staan.
Bij onze opdrachtgever heerst een cultuur van samenwerking en professionaliteit. Werknemers worden aangemoedigd om hun expertise in te zetten en verder te ontwikkelen, terwijl ze bijdragen aan betekenisvolle projecten die een impact hebben op de samenleving. De organisatie waardeert transparantie en open communicatie, wat zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin iedereen zich kan ontplooien.Arbeidsvoorwaarden
Flexibele werktijden met de mogelijkheid tot thuiswerken.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
Een uitdagende rol binnen een dynamische en innovatieve omgeving.
Een collegiale werksfeer met betrokken collega's.
OverigWerkweek: 24-32 uur
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring:
Salaris: 3500 - 5000 euro
Type:
