FunctieomschrijvingAls casemanager/vergunningverlener ben je verantwoordelijk voor het beoordelen en afhandelen van vergunningsaanvragen binnen de Omgevingswet. Je zorgt ervoor dat aanvragers tijdig hun vergunningen ontvangen en biedt hen ondersteuning gedurende het proces. Je taken omvatten het toetsen van aanvragen voor diverse bouwprojecten, het verstrekken van informatie aan aanvragers en collega's, het bewaken van de voortgang van processen en het verwerken van adviezen tot juridisch correcte beslissingen.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Afgeronde opleiding ABW1.
Minimaal 6 maanden ervaring met het opstellen van vergunningen onder de Omgevingswet sinds 1 januari 2024.
Ervaring met het behandelen van vergunningsaanvragen voor een bopa.
Afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
Kennis van de Omgevingswet, aangetoond door een opleiding of cursus.
Minimaal 3 jaar ervaring als vergunningverlener omgevingsrecht in de afgelopen 5 jaar.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het bemiddelen van zelfstandige professionals naar interim opdrachten binnen de overheid. Met meer dan tien jaar ervaring in de sector, ondersteunt zij professionals bij het vinden van passende opdrachten in diverse vakgebieden, waaronder beleid- en adviesdiensten, ICT, en bouwkunde. De organisatie streeft ernaar om zowel de inhurende organisaties als de zelfstandige professionals te verbinden, waarbij kwaliteit en betrouwbaarheid voorop staan.
Bij onze opdrachtgever heerst een cultuur van samenwerking en professionaliteit. Werknemers worden aangemoedigd om hun expertise in te zetten en verder te ontwikkelen, terwijl ze bijdragen aan betekenisvolle projecten die een impact hebben op de samenleving. De organisatie waardeert transparantie en open communicatie, wat zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin iedereen zich kan ontplooien.Arbeidsvoorwaarden
Hybride werken is mogelijk.
Functieschaal 9 volgens de CAO van de opdrachtgever.
