FunctieomschrijvingAls Korte Termijn Planner Realisatie speel je een cruciale rol in de energietransitie binnen de regio Groningen. Je fungeert als schakel tussen prioritering, voorbereiding en uitvoering van werkzaamheden. Je wordt opgeleid tot planner binnen de afdeling Workforce Management (WFM) en bent verantwoordelijk voor het efficiënt plannen van productieactiviteiten. Je werkt nauw samen met werkvoorbereiders, uitvoerders en teammanagers om de werkzaamheden van monteurs optimaal te coördineren. Je rapporteert aan de afdelingsmanager WFM, maar je werkgebied ligt binnen de afdeling Realisatie.
Interesse? Neem contact op met Thomas Oostdam, 06 - 39 87 27 10, t.oostdam@eminentgroep.nl Functie eisen
Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om verbinding te maken met anderen.
Ervaring met IT-systemen zoals SAP, Excel en WOM.
Acteren op MBO4-niveau.
Proactieve en energieke persoonlijkheid.
Bereidheid om te investeren in persoonlijke ontwikkeling en zelfreflectie.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het leveren van gas en elektriciteit aan meer dan 3 miljoen klanten. Met een sterke focus op de energietransitie werkt het bedrijf aan de uitbreiding en modernisering van het energienet, zodat het kan voldoen aan de groeiende vraag naar energie. De medewerkers zetten zich dagelijks in voor een betrouwbaar, veilig en toekomstbestendig netwerk, waarbij ze storingen snel en efficiënt oplossen om de continuïteit van de energievoorziening te waarborgen.
Bij onze opdrachtgever heerst een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om actief bij te dragen aan de verduurzaming van de energievoorziening en om nieuwe oplossingen te vinden voor de uitdagingen van de toekomst. Het bedrijf waardeert betrokkenheid, professionaliteit en een proactieve houding, waardoor het een inspirerende werkomgeving biedt voor iedereen die zich wil inzetten voor een duurzame energievoorziening.Arbeidsvoorwaarden
24,5 vakantiedagen met mogelijkheid tot extra verlofdagen.
Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
Reiskostenvergoeding en ov-abonnement.
Uitgebreid welkomstpakket en -programma.
Persoonlijk budget en 13e maand.
Gebruik van laptop/tablet en telefoon voor privé.
Bijdrage aan pensioenregeling.
Thuiswerkmogelijkheden met vergoeding en inrichting.
