FunctieomschrijvingIn deze rol ben je verantwoordelijk voor het leiden van strategische projecten die bijdragen aan de transformatie van stedelijke mobiliteit. Je werkt in een dynamische omgeving met diverse belangen en stuurt complexe projecten aan die essentieel zijn voor de stedelijke infrastructuur. Denk hierbij aan de implementatie van elektrische voertuigen, het vernieuwen van verkeersleidingsystemen en de introductie van zelfroosteren. Deze projecten zijn van groot belang voor de stad en vereisen een combinatie van technische, organisatorische en bestuurlijke vaardigheden. Je werkt met grote, multidisciplinaire teams en onderhoudt contact met zowel interne als externe stakeholders op verschillende niveaus. Je zorgt ervoor dat projecten binnen de gestelde tijd, budget en kwaliteit worden uitgevoerd, volgens de Prince2-methodiek. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren, aansturen en bewaken van de voortgang van de projecten.
Interesse? Neem contact op met Julius Luning, 06 - 41 60 77 70, j.luning@eminentgroep.nl Functie eisen
Prince2-certificering en bij voorkeur ervaring met aanvullende methodieken.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Beheersing van Duits of Spaans is een pre.
Ervaring in een bestuurlijke omgeving en met integrale projecten in sectoren zoals openbaar vervoer, techniek of consultancy.
Besluitvaardig en overtuigend met het vermogen om rust en richting te brengen in complexe situaties.
Minimaal 10 jaar ervaring met grote, complexe projecten.
Een hbo- of wo-opleiding in techniek, IT of bedrijfskunde.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het bieden van betrouwbare en efficiënte openbaarvervoeroplossingen in de stad. Met een focus op klanttevredenheid en innovatie, streeft het bedrijf ernaar om de reiservaring van passagiers te verbeteren door middel van gebruiksvriendelijke technologieën, zoals een app die actuele vertrektijden en reisadvies biedt. De organisatie hecht veel waarde aan duurzaamheid en toegankelijkheid, en werkt continu aan het optimaliseren van haar diensten om aan de behoeften van de gemeenschap te voldoen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor het verbeteren van het openbaar vervoer. De organisatie bevordert een inclusieve en ondersteunende werkomgeving, waarin medewerkers de ruimte krijgen om zich professioneel te ontwikkelen en bij te dragen aan de missie van het bedrijf. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, biedt onze opdrachtgever een inspirerende plek voor iedereen die gepassioneerd is over mobiliteit en stadsontwikkeling.Arbeidsvoorwaarden
Een tegemoetkoming in de zorgverzekering.
Onbeperkt reizen met het openbaar vervoer en voordelig reizen voor het gezin.
Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding.
Een 13e maand, vakantiegeld en een goede pensioenregeling.
Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Een competitief salaris afhankelijk van opleiding en ervaring.
