FunctieomschrijvingBen jij een juridisch expert die Nederland mooier en leefbaarder wil maken? Als jurist ruimtelijke ordening ben je gespecialiseerd in bestemmingsplannen, vergunningen en handhaving. Je geeft advies over de toepassing van de Omgevingswet en zorgt ervoor dat projecten juridisch goed onderbouwd zijn. Je werkt nauw samen met beleidsmedewerkers, stedenbouwkundigen en vergunningverleners en kunt complexe regelgeving op een begrijpelijke manier uitleggen.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal 2 jaar ervaring als jurist binnen ruimtelijke ordening bij een overheidsinstantie of adviesbureau.
Afgeronde HBO-opleiding in Rechten, bij voorkeur met specialisatie in bestuursrecht of omgevingsrecht.
Flexibel en bereid om op verschillende locaties te werken.
Analytisch sterk, communicatief vaardig en resultaatgericht.
Grondige kennis van de Wet ruimtelijke ordening, Wabo en/of de Omgevingswet.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen.
Uitdagende opdrachten die passen bij je kennis en ambities.
Een salaris volgens de CAO Gemeenten.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals volledige doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen en eventueel ATV-dagen.
Deelname aan uitjes en kennissessies met vakcollega's.
Eindejaarsuitkering indien van toepassing onder de CAO.
Mogelijkheid om een fiets te leasen bij een vast contract.
Optie voor een leaseauto die ook privé gebruikt mag worden.
