FunctieomschrijvingAls Assetmanager Bedrijfsmiddelen ben je verantwoordelijk voor het beheer van diverse assetgroepen, waaronder bio-installaties en trekkrachten. Je werkt samen met een team om de prestaties van deze bedrijfsmiddelen te optimaliseren, zowel operationeel als financieel. Je stelt prestatiedoelstellingen op en bewaakt deze, rekening houdend met risico's, planning en kosten. Je ontwikkelt lange termijnplannen voor de assets en past deze aan bij veranderende omstandigheden. Daarnaast fungeer je als aanspreekpunt voor een specifieke regio en werk je samen met verschillende stakeholders aan projecten en modificaties.
Interesse? Neem contact op met Mariëlle Blom, 06 - 18 73 33 65, m.blom@eminentgroep.nl Functie eisen
Projectmanagementvaardigheden; kennis van Prince II is een pré.
VCA-VOL en VWEI certificering (te behalen binnen het eerste jaar).
Sterk conceptueel denkvermogen en resultaatgericht.
HBO/WO werk- en denkniveau in technische bedrijfskunde of een vergelijkbare technische richting.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en vermogen om verschillende belangen te verbinden.
Goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal B-niveau).
Ervaring in een technische asset management omgeving.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie in de spoorwegsector, die zich richt op het bieden van veilige, betrouwbare en duurzame treinreizen. Met een breed scala aan producten en diensten, waaronder abonnementen en deur-tot-deurdiensten, streeft de organisatie ernaar om het reizen met de trein toegankelijk en aantrekkelijk te maken voor iedereen. Duurzaamheid en innovatie staan centraal in hun bedrijfsvoering, waarbij ze voortdurend werken aan het verbeteren van de reizigerservaring en het verminderen van hun ecologische voetafdruk.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch en betrokken team dat zich inzet voor kwaliteit en klanttevredenheid. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een cultuur van samenwerking en respect. De organisatie waardeert diversiteit en biedt een inspirerende werkomgeving waarin iedereen de kans krijgt om te groeien en zijn of haar talenten te benutten.Arbeidsvoorwaarden
Gratis treinreizen in de 2e klas, met korting voor 1e klas reizen.
144 uur wettelijk verlof, met de mogelijkheid tot extra verlof.
Keuzeplan voor extra voordelen zoals een fietsenplan of extra vakantiedagen.
Een 36-urige werkweek.
Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
Eindejaarsuitkering van 3% en 8% vakantietoeslag.
Korting op Europese treinreizen na een jaar dienstverband.
Mogelijkheid om nationale feestdagen om te ruilen.
