FunctieomschrijvingAls Manager Technische Dienst ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en optimaliseren van een geavanceerd machinepark binnen een industriële productieomgeving. Je leidt een klein team dat zich richt op preventief onderhoud, het oplossen van technische problemen en het beheer van gereedschappen die wereldwijd worden ingezet bij grote projecten.
Je ontwikkelt onderhoudsplannen, optimaliseert de personeelsinzet en neemt technische beslissingen die de continuïteit en efficiëntie van de productie waarborgen. Je stroomlijnt werkprocessen en zorgt voor snelle oplossingen bij storingen, waarbij jouw technische en organisatorische vaardigheden cruciaal zijn.
Deze functie draagt bij aan de wereldwijde levering van essentiële productietechnologieën die duurzame en efficiënte oplossingen in de petrochemische sector ondersteunen. De technologieën die hier worden beheerd, maken innovatieve materiaalverwerking mogelijk met een wereldwijde impact.
Interesse? Neem contact op met Niels Ambtman, 06 - 81 92 45 96, n.ambtman@eminentgroep.nl Functie eisen
Pragmatische instelling met focus op procesoptimalisatie.
Hands-on mentaliteit en bereidheid om zelf in te springen indien nodig.
Hbo-opleiding in Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde of vergelijkbaar niveau.
Ervaring met onderhoudsplanning, voorraadbeheer en storingsanalyse.
Affiniteit met internationale technische projecten is een pre.
Coachende leiderschapsstijl en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Minimaal drie jaar ervaring in een technisch leidinggevende functie.
Kennis van zowel mechanische als elektrotechnische installaties.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een advies- en tekenbureau dat gespecialiseerd is in het begeleiden van technische professionals naar nieuwe carrièremogelijkheden. Met een focus op eerlijk advies en persoonlijke begeleiding, helpen zij kandidaten bij het vinden van passende functies in de technische sector. Door goed te luisteren naar de wensen en behoeften van de kandidaten, en door een grondige inventarisatie van hun vaardigheden en ambities, zorgen zij voor een succesvolle match tussen kandidaat en werkgever. Met een toewijding aan transparantie en effectieve communicatie, streven zij ernaar om elke sollicitant te ondersteunen bij het zetten van de volgende stap in hun loopbaan.Arbeidsvoorwaarden
8% vakantiegeld.
Grote zelfstandigheid binnen een goed georganiseerd team.
25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband.
Internationale werkomgeving met veel technische dynamiek.
