Senior engineer sensor- en wapensystemen

Werkgever:
Eminent
Regio:
Den Helder
 
Functieomschrijving
Als Senior Engineer Sensor- en Wapensystemen ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en verbeteren van complexe technische systemen binnen de krijgsmacht. Je werkt binnen een gespecialiseerde afdeling die zich richt op de instandhouding van sensor- en wapensystemen. Je draagt bij aan de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van deze systemen gedurende hun levenscyclus. Je fungeert als technisch coördinator bij complexe projecten en adviseert operationele gebruikers en technische afdelingen over gebruik, onderhoud en modificaties. Daarnaast stel je technische en functionele testen op en voer je deze uit om verbeteringen aan systemen door te voeren. Je geeft leiding aan een engineering groep en beheert internationale programma's op het gebied van sensor- en wapensystemen.

Interesse? Neem contact op met Niels Ambtman, 06 - 81 92 45 96, n.ambtman@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

  • In het bezit van een VCA-VOL certificaat bij aanvang van de werkzaamheden.

  • Minimaal een MBO 4-diploma in een elektrotechnische richting.

  • Kennis en ervaring binnen een defensieonderdeel is een pré.

  • Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.

  • Kennis en ervaring met leidinggeven is een pré.

  • Meer ervaring in ILS dan de minimale eis is een pré.

  • Ervaring in projectmanagement.

  • Ervaring met het Office pakket (Word, Excel, PowerPoint).

  • Minimaal 4 jaar werkervaring in een elektrotechnische omgeving in de afgelopen 8 jaar.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een advies- en tekenbureau dat gespecialiseerd is in het begeleiden van technische professionals naar nieuwe carrièremogelijkheden. Met een focus op eerlijk advies en persoonlijke begeleiding, helpen zij kandidaten bij het vinden van passende functies in de technische sector. Door goed te luisteren naar de wensen en behoeften van de kandidaten, en door een grondige inventarisatie van hun vaardigheden en ambities, zorgen zij voor een succesvolle match tussen kandidaat en werkgever. Met een toewijding aan transparantie en effectieve communicatie, streven zij ernaar om elke sollicitant te ondersteunen bij het zetten van de volgende stap in hun loopbaan.
Arbeidsvoorwaarden

  • Een goede pensioenregeling.

  • Reiskostenvergoeding.

  • Een 13e maand.

  • Vakantiegeld.

  • Mogelijkheden voor training en opleidingen.

  • Vitaliteitsvergoeding.

  • 13 ATV-dagen bij een 40-urige werkweek.

  • 24 vakantiedagen.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring:
Salaris: 3500 - 5000 euro
Type:
 Kernwoorden