Zorgen voor de opvolging van meldingen door monteurs en onderaannemers, waarbij wordt gewaarborgd dat deze tijdig en volgens de contractuele afspraken worden afgehandeld.
Het nauwkeurig vastleggen van meldingen en de bijbehorende acties in SAP.
Beheren van de contacten met onderaannemers en toezicht houden op hun preventieve werkzaamheden.
Materialen bestellen en het aansturen van onderaannemers.
Verantwoordelijk zijn voor het aanvragen van de benodigde vergunningen om werkzaamheden uit te kunnen voeren.
Het onderhouden van contact met de hoofduitvoerder om storingen en onderhoud correct op te volgen.
Controleren of uren en materialen volledig en correct zijn geregistreerd, en het voorbereiden van orders en werkbonnen voor de facturatie.
Communicatie onderhouden met de klant, contractbeheerder, hoofduitvoerder en servicemonteurs over de afhandeling van meldingen.
Interesse? Neem contact op met Aron Huisman, 06 - 48 60 79 80, a.huisman@eminentgroep.nl Functie eisenJe bent een daadkrachtige professional die uitstekend kan inschatten welke werkzaamheden prioriteit verdienen. Daarnaast ben je flexibel en wissel je soepel tussen verschillende meldingen. Je bent creatief in het bedenken van effectieve oplossingen. Het spreekt je aan om met uiteenlopende mensen te communiceren en je kunt informatie helder en begrijpelijk overbrengen. Bovendien beschik je over:
Ten minste een mbo 4-opleiding, bij voorkeur in de (bouw)techniek
Ervaring binnen een serviceafdeling en interesse in de bouwsector
Een sterke persoonlijkheid gecombineerd met goede communicatieve vaardigheden
Een klantgerichte en servicegerichte houding
Beschikbaarheid tussen de 24 en 40 uur per week
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een prominente speler in de bouwsector, gespecialiseerd in het realiseren van grote bouw- en renovatieprojecten, waaronder datacenters en ziekenhuizen, verspreid over heel Nederland. Vanuit hun kantoor in Rosmalen coördineren zij het gehele controleproces van installaties om te zorgen voor een probleemloze en betrouwbare oplevering. Hun benadering omvat een grondige commissioning-procedure, waarbij verschillende testniveaus worden doorlopen om de functionaliteit en communicatie van systemen te waarborgen. De organisatie hecht veel waarde aan een veilige werkomgeving, kennisdeling en teamwerk, waarbij projectleiders nauw samenwerken met leveranciers, installateurs en technische experts. Ze bieden hun medewerkers een vast contract, een competitief salaris, een prettige werksfeer, en groeimogelijkheden via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen. Ze streven naar een goede werk-privébalans en bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.Arbeidsvoorwaarden
Per direct een vast arbeidscontract voor onbepaalde tijd.
Salaris vanaf € 2.800,- tot € 3.700 bruto per maand o.b.v. fulltime dienstverband (Schaal 5). Afhankelijk van je werkervaring en opleiding.
Een laptop en smartphone van de zaak.
Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
Een werkplekvergoeding van € 500,- om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
Een warm welkom: je krijgt letterlijk een Heijmans-welkomstpakket. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je drie maanden een inwerktraject.
Veel groeimogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.
OverigWerkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring: 1-3 jaar
Salaris: 2800 - 3700 euro
Type:
