Bewaken dat meldingen vanuit monteurs en onderaannemers tijdig en volgens de gemaakte afspraken worden afgehandeld.
Alle meldingen en acties zorgvuldig registreren in SAP.
Relaties met onderaannemers onderhouden en controleren of hun preventieve werkzaamheden correct worden uitgevoerd.
Materialen bestellen en de inzet van onderaannemers organiseren.
Vergunningen aanvragen die nodig zijn om werkzaamheden uit te voeren.
Samen met de hoofduitvoerder zorgen voor een goede opvolging van storingen en onderhoud.
Toezien op een juiste en volledige registratie van uren en materialen, en het klaarzetten van orders en werkbonnen voor facturatie.
Regelmatig schakelen met klanten, contractbeheerder, hoofduitvoerder en servicemonteurs over de voortgang van meldingen.
Interesse? Neem contact op met Aron Huisman, 06 - 48 60 79 80, a.huisman@eminentgroep.nl Functie eisenJe bent een proactieve professional die goed kan bepalen welke taken de hoogste prioriteit hebben. Daarnaast ben je in staat om snel te schakelen tussen verschillende meldingen en denk je creatief mee om passende oplossingen te vinden. Je vindt het prettig om met diverse mensen te communiceren en kunt informatie duidelijk overbrengen. Verder breng je het volgende mee:
Minimaal een mbo 4-opleiding, bij voorkeur in de (bouw)techniek
Ervaring met werken op een serviceafdeling en interesse in de bouwsector
Je bent zelfverzekerd en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden
Je hebt een klantgerichte en servicegerichte instelling
Beschikbaarheid van 24 tot 40 uur per week
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een prominente speler in de bouwsector, gespecialiseerd in het realiseren van grote bouw- en renovatieprojecten, waaronder datacenters en ziekenhuizen, verspreid over heel Nederland. Vanuit hun kantoor in Rosmalen coördineren zij het gehele controleproces van installaties om te zorgen voor een probleemloze en betrouwbare oplevering. Hun benadering omvat een grondige commissioning-procedure, waarbij verschillende testniveaus worden doorlopen om de functionaliteit en communicatie van systemen te waarborgen. De organisatie hecht veel waarde aan een veilige werkomgeving, kennisdeling en teamwerk, waarbij projectleiders nauw samenwerken met leveranciers, installateurs en technische experts. Ze bieden hun medewerkers een vast contract, een competitief salaris, een prettige werksfeer, en groeimogelijkheden via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen. Ze streven naar een goede werk-privébalans en bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.Arbeidsvoorwaarden
Per direct een vast arbeidscontract voor onbepaalde tijd.
Salaris vanaf € 2.800,- tot € 3.700 bruto per maand o.b.v. fulltime dienstverband (Schaal 5). Afhankelijk van je werkervaring en opleiding.
Een laptop en smartphone van de zaak.
Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
Een werkplekvergoeding van € 500,- om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
Een warm welkom: je krijgt letterlijk een Heijmans-welkomstpakket. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je drie maanden een inwerktraject.
Veel groeimogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.
OverigWerkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring: 1-3 jaar
Salaris: 2800 - 3700 euro
Type:
