FunctieomschrijvingAls Asset Performance Engineer ben je verantwoordelijk voor het analyseren, valideren en verbeteren van installaties. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de technische kwaliteit, betrouwbaarheid en toekomstbestendigheid van warmtesystemen. Je werkt op het snijvlak van ontwerp, analyse, standaardisatie en langetermijnbeheer en vertaalt technische inzichten naar concrete verbeteringen in de praktijk. Je ontwikkelt en onderhoudt technische standaarden, voert technische toetsingen uit, initieert verbeteringen op basis van onderhoudsrapportages en storingsdata, en ontwikkelt langjarige vervangingsprogramma's.
Interesse? Neem contact op met Sean Armitage, 06 - 41 61 92 88, s.armitage@eminentgroep.nl Functie eisen
Kennis van (proces)regelingen, regelstrategieën en GBS-systemen zoals Priva en Schneider.
Sterke communicatieve vaardigheden en een gestructureerde, pragmatische aanpak.
Vakdiploma's Bodemenergie B, C, DG, DO of E zijn een pre.
Aantoonbare ervaring met ontwerp, installatie en analyse van WKO-installaties en kennis van relevante wet- en regelgeving.
Affiniteit met methodieken als FMECA of LEAN is een pluspunt.
Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in energietechniek, werktuigbouwkunde of installatietechniek.
Uitstekende data-analysevaardigheden en het vermogen om technische inzichten om te zetten in stuurinformatie.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een bedrijf dat zich richt op het verduurzamen van de Nederlandse warmte- en koudevraag. Met als doel het verminderen van CO₂-uitstoot, voorzien ze zoveel mogelijk woningen en gebouwen van duurzame warmte en koeling. Respect, transparantie, nieuwsgierigheid en humor zijn kernwaarden die zij hoog in het vaandel dragen. Het team van diverse ervaren professionals bij dit bedrijf werkt samen aan het creëren van een cultuur waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt. Met een focus op maximale impact streven zij ernaar om de grootste uitdaging van deze generatie aan te gaan.Arbeidsvoorwaarden
Budget voor sportschool en thuiswerkvergoeding.
Persoonlijke training, gratis lunches en training on-the-job.
43 vakantiedagen, waarvan 13 standaard worden uitbetaald.
Hybride werkomgeving met zowel kantoor- als thuiswerkmogelijkheden.
