FunctieomschrijvingAls Manager Optical Transport Network (OTN) ben je verantwoordelijk voor het coördineren van uitbreidingen binnen het optical transportnetwerk. Je zorgt ervoor dat de juiste middelen en mensen beschikbaar zijn en leidt een team van engineers, ontwerpers en veldtechnici naar uitstekende resultaten. Je richt je op betrouwbaarheid, snelle doorlooptijden en het in één keer goed doen. Je neemt de leiding, bewaakt en verbetert processen en streeft ernaar om afdelingsprocessen te optimaliseren zodat KPI's niet alleen worden gehaald, maar ook overtroffen. Je bent een sterke gesprekspartner voor klanten, management en directie, stelt kritische vragen, geeft goed onderbouwd advies en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen. Je maakt een verschil in projecten en in de gehele keten.
Interesse? Neem contact op met Jasper Fokker, 06 - 48 81 88 09, j.fokker@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring in een vergelijkbare operationele managementrol is een pre.
Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van techniek of bedrijfskunde.
Een sterke persoonlijkheid die gemakkelijk op alle niveaus kan schakelen.
Affiniteit met techniek en/of telecom is een grote pre.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een specialist in telecominfrastructuur en richt zich op het creëren van verbindingen die mensen bij elkaar brengen. Met een rijke geschiedenis en een sterke focus op duurzaam ondernemen, biedt het bedrijf expertise in verschillende fasen van de levenscyclus van telecomnetwerken. Van specificatie en ontwerp tot constructie, operatie, onderhoud en decommissioning, de opdrachtgever werkt nauw samen met klanten om het maximale uit hun netwerken te halen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamische omgeving vol groeikansen. Het team investeert continu in persoonlijke ontwikkeling en stimuleert elkaar om innovatieve ideeën te verkennen. Met een cultuur van samenwerking en vertrouwen, vormt elke medewerker een essentiële schakel in het succes van het bedrijf.Arbeidsvoorwaarden
Een telefoon en laptop van de zaak.
Een goede pensioenregeling.
25 vakantiedagen en 13 adv-dagen bij een fulltime dienstverband.
8% vakantiegeld.
Ondersteuning voor studerende kinderen via een educatieprogramma.
Een auto die past bij de functie.
De mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding.
Een uitdagende werkomgeving met volop kansen om te groeien.
