Vestigingsmanager

Werkgever:
Eminent
Regio:
Someren
 
Functieomschrijving
Als vestigingsmanager ben jij het gezicht van twee vestigingen en de drijvende kracht achter groei, kwaliteit en klanttevredenheid. Je combineert strategie met dagelijks leiderschap en weet mensen te inspireren en processen naar een hoger niveau te tillen.

  • Je leidt de vestigingen op strategisch, tactisch en operationeel niveau;

  • Je zorgt dat commerciële doelen gehaald worden en dat klanten écht tevreden zijn;

  • Je bewaakt de projectportefeuille: kwaliteit, planning, risico’s en rendement;

  • Je stuurt teams aan, coacht collega’s en stimuleert hun ontwikkeling;

  • Je signaleert kansen in de markt en zet ze om in concrete resultaten;

  • Je creëert een veilige, efficiënte en resultaatgerichte werkomgeving;

  • Je vertegenwoordigt de organisatie richting klanten en in netwerken.



Interesse? Neem contact op met Fem Hartsuiker, 06 - 43 55 48 16, f.hartsuiker@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting techniek of bedrijfskunde;

  • Minimaal 10 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen een technische of projectgerichte organisatie;

  • Ervaring met projectmanagement, onderhoudstechnologie en commerciële processen;

  • Kennis van markt, regelgeving en technologische ontwikkelingen;

  • Een energieke en coachende leiderschapsstijl.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is gespecialiseerd in maatwerkoplossingen voor koel- en vriessystemen, waarbij de specifieke behoeften van de klant centraal staan. Met een grondige analyse van de te koelen of te vriezen producten, biedt onze opdrachtgever innovatieve en efficiënte systemen die volledig op locatie worden geïnstalleerd. Het bedrijf bedient diverse sectoren, waaronder de voedingsmiddelenindustrie, de procesindustrie en de utiliteit, en richt zich op zowel bedrijfskoeling als airconditioning. De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op kwaliteit, klantgerichtheid en duurzaamheid. Het team bestaat uit ervaren professionals die zich inzetten voor het leveren van uitstekende service en onderhoud, en die continu werken aan het verbeteren van hun kennis en vaardigheden. Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamische en groeiende organisatie, waar samenwerking en ontwikkeling hoog in het vaandel staan.
Arbeidsvoorwaarden

  • 25 vakantiedagen én 13 ADV-dagen om te ontspannen en genieten;

  • Een uitstekende pensioenregeling;

  • Een leaseauto die je ook privé kunt gebruiken;

  • Toegang tot opleidingen en cursussen met volop doorgroeimogelijkheden;

  • Korting op diensten en producten van leveranciers;

  • Een warm welkom met onboardingstraject, introductieactiviteiten en extra’s zoals dagelijks vers fruit en een gezellige tafelvoetbalcompetitie.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: 5-10 jaar
Salaris: 5000 - en meer euro
Type:
 Kernwoorden