FunctieomschrijvingAls Asset Performance Engineer ben je verantwoordelijk voor het doorgronden, valideren en verbeteren van installaties. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de technische kwaliteit, betrouwbaarheid en toekomstbestendigheid van warmtesystemen. Je werkt op het snijvlak van ontwerp, analyse, standaardisatie en langetermijnbeheer en vertaalt technische inzichten naar concrete verbeteringen in de praktijk. Je ontwikkelt en onderhoudt technische standaarden en Programma's van Eisen (PvE's), voert technische toetsingen uit, initieert verbeteringen op basis van onderhoudsrapportages en storingsdata, en ontwikkelt langjarige vervangingsprogramma's. Met jouw technische expertise zorg je ervoor dat installaties duurzaam en optimaal presteren gedurende hun hele levensduur.
Interesse? Neem contact op met Mels Kroese, 06 - 34 59 63 92, m.kroese@eminentgroep.nl Functie eisen
Gestructureerde, pragmatische aanpak en sterke communicatieve vaardigheden.
Affiniteit met methodieken als FMECA of LEAN is een pluspunt.
Vakdiploma's Bodemenergie B, C, DG, DO of E zijn een pre.
Kennis van (proces)regelingen, regelstrategieën en GBS-systemen zoals Priva en Schneider.
Aantoonbare ervaring met ontwerp, installatie en analyse van WKO-installaties en kennis van relevante wet- en regelgeving.
Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in energietechniek, werktuigbouwkunde of installatietechniek.
Uitstekende data-analysevaardigheden en het vermogen om technische inzichten om te zetten in stuurinformatie.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is vastbesloten om de wereld te veranderen, één project tegelijk. Met een focus op het bestrijden van klimaatverandering, richt het bedrijf zich op het voorzien van woningen en gebouwen van duurzame warmte en koeling. De organisatie groeit snel en biedt kansen voor professionals die willen bijdragen aan de grootste uitdaging van onze generatie: het verduurzamen van de Nederlandse warmte- en koudevraag.
Bij onze opdrachtgever staan respect, transparantie en nieuwsgierigheid centraal. Het team waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve cultuur waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt. Werknemers genieten van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder 43 vakantiedagen, een opleidingsbudget en een competitief salaris. Het is een plek waar uitdagingen met humor worden aangegaan en waar iedereen de kans krijgt om zijn of haar impact te maken.Arbeidsvoorwaarden
43 vakantiedagen, waarvan 13 standaard worden uitbetaald.
Uitgebreide doorgroeimogelijkheden.
Budget voor sportschool en thuiswerkvergoeding.
Hybride werkomgeving met zowel kantoor- als thuiswerkmogelijkheden.
Deelname aan een pensioenregeling.
Persoonlijke training, gratis lunches en training on-the-job.
