FunctieomschrijvingBen jij een geboren winnaar en wil je met jouw ervaring bijdragen aan het binnenhalen van de meest uitdagende beheer- en onderhoudscontracten van Nederland? Als senior tendermanager ben jij de spil in het tenderproces. Jij weet precies hoe je het beste team samenstelt en begeleidt om tot een winnende aanbieding te komen. Je combineert strategie, creativiteit en leiderschap om opdrachtgevers te overtuigen en langdurige samenwerkingen op te bouwen.
Je stelt per tender een deskundig team samen en stuurt dit gedurende het traject aan;
Je ontwikkelt een doordachte tenderstrategie en zorgt voor onderscheidende aanbiedingen;
Je bewaakt de voortgang, deadlines en kwaliteit van alle tenderproducten;
Je bent het aanspreekpunt voor opdrachtgevers en zorgt voor een sterke relatie;
Na het winnen van een tender draag je jouw kennis en strategie over aan het implementatieteam;
Je coacht en begeleidt junior tendermanagers en werkt mee aan de verdere professionalisering en digitalisering van het tenderproces.
Interesse? Neem contact op met Fem Hartsuiker, 06 - 43 55 48 16, f.hartsuiker@eminentgroep.nl Functie eisen
Een hbo- of wo-diploma in een technische, bedrijfskundige of facilitaire richting;
Minimaal tien jaar ervaring in tendermanagement, bij voorkeur binnen technisch beheer en onderhoud of facilitair management;
Sterke analytische vaardigheden en een creatieve, oplossingsgerichte instelling;
Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden om teams en opdrachtgevers te verbinden;
Flexibiliteit en het vermogen om goed met tijdsdruk om te gaan;
Coachende vaardigheden en plezier in het begeleiden van minder ervaren collega’s.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een prominente speler in de bouwsector, gespecialiseerd in het realiseren van grote bouw- en renovatieprojecten, waaronder datacenters en ziekenhuizen, verspreid over heel Nederland. Vanuit hun kantoor in Rosmalen coördineren zij het gehele controleproces van installaties om te zorgen voor een probleemloze en betrouwbare oplevering. Hun benadering omvat een grondige commissioning-procedure, waarbij verschillende testniveaus worden doorlopen om de functionaliteit en communicatie van systemen te waarborgen. De organisatie hecht veel waarde aan een veilige werkomgeving, kennisdeling en teamwerk, waarbij projectleiders nauw samenwerken met leveranciers, installateurs en technische experts. Ze bieden hun medewerkers een vast contract, een competitief salaris, een prettige werksfeer, en groeimogelijkheden via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen. Ze streven naar een goede werk-privébalans en bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.Arbeidsvoorwaarden
Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract met een mooi salaris passend bij jouw ervaring;
Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw en Infra;
Een auto van de zaak en een smartphone (met optie op de nieuwste versie);
De vrijheid om zelf je werkweek in te delen en hybride te werken;
Een werkplekvergoeding om thuiswerken comfortabel te maken;
Een prettige werksfeer binnen een jonge, ambitieuze afdeling met collegiale samenwerking;
Een warm welkom met een introductietraject van drie maanden en begeleiding door een persoonlijke buddy;
Veel ontwikkelmogelijkheden via de interne academie en praktijkgerichte trainingen;
Een goede balans tussen werk en privé, met ruimte voor jouw ambities en expertise.
OverigWerkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: 5-10 jaar
Salaris: 3500 - 5000 euro
Type:
